Britt-Inger Keisu

Mitt namn är Britt-Inger Keisu och jag är Docent i Sociologi, anställd som universitetslektor på den Sociologiska institutionen vid Umeå universitet. Som arbetslivsforskare och organisationssociolog har jag fokuserat på kön, social och etnisk mångfald och dess betydelse för människors arbetsvillkor och arbetsmiljö. För närvarande arbetar jag med forskningsprojektet: ”Att arbeta som renskötare- En studie av genus, rasifiering och plats inom koncessions- och skogssamisk renskötsel i Norrbotten”. I detta projekt undersöks relationen genus-rasifiering-plats genom att fokusera på renskötares erfarenheter av arbetsvillkor och arbetsmiljö inom koncessions- och skogssamisk renskötsel i Norrbotten, en region där Samer historiskt varit och fortsatt är utsatt för övergrepp och omfattande politiskt inflytande.

Mitt teoretiska intresse kan placeras i skärningspunkten mellan organisation- feministiska och urfolksteoretiska perspektiv. Jag har varit forskningsledare för flera forskningsprojekt, med framför allt kvalitativa- men också kvantitativa metoder, och jag har ofta arbetet med interaktiva samarbetssätt. För närvarande är jag även involverad i ett arktiskt forskningsnätverk: ”Gender in the Arctic Five”, med nätverksanslag från NOS-HS, och i ett forskningsprojekt med fokus på en arktisk minoritetsgrupp: ”KASUTA – å vokse upp”, som handlar om unga med kvänsk/norskfinsk bakgrund vid UiT, Norges arktiska universitet. Förutom att sitta i en beredningsgrupp för den årliga utlysningen av projektbidrag vid FORTE, Vetenskapsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, är jag även vice ordförande i Forum för arbetslivsforskning (FALF).