Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Sociologiska institutionen söker en vikarierande universitetslektor i sociologi för anställning på 50% med start enligt överenskommelse till och med 250630.
Arbetsuppgifterna består av undervisning om kvantitativa metoder och sociologisk teori samt kursutveckling, handledning och examination på grundläggande nivå. Undervisningen kan omfatta både campus och nätdistanskurser samt kurs/momentansvar och sker i huvudsak på svenska. Viss undervisning kan komma att ske på engelska. Den sökande förväntas kunna genomföra ovan nämnda arbetsuppgifter på svenska och engelska.
Tjänstgöringsort är Umeå. Det förväntas närvaro vid arbetsplatsen och ett aktivt deltagande i institutionens aktiviteter.
Behörighetskrav
Behörig att anställas som universitetslektor är enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen och Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagd doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Med behörighet avses avlagd doktorsexamen i sociologi eller motsvarande.
Bedömningsgrunder
Som bedömningsgrunder vid anställning av en universitetslektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Det vill säga, pedagogisk och vetenskaplig skicklighet inom det angivna området.
Till övriga bedömningsgrunder hör såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
Avvägning mellan bedömningsgrunderna
Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en avvägning mellan dessa bedömningsgrunder ska pedagogisk skicklighet tillmätas större vikt.
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten ska dokumenterad erfarenhet av undervisning inom det angivna området beaktas. Av särskild vikt är erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning på grundläggande nivå, handledning och examination på grundläggande nivå samt pedagogiskt utvecklingsarbete inom kurser och utbildningsprogram. Även erfarenhet av undervisning om kvantitativa forskningsmetoder är av särskild vikt.
Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten läggs särskild vikt vid förmåga att genomföra och publicera forskning av hög kvalitet samt förmåga att bidra till forskningsutvecklingen inom det angivna området.
Då arbetsuppgifterna genomförs på svenska och engelska är goda språkkunskaper i dessa språk av särskild vikt.
Ansökan Behörighetskrav och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar här
Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor hittar du här
I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning.
Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
