"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.
Kursplan:

Ledarskap och organisation I, 15 hp

Kursen är nedlagd

Engelskt namn: Leadership and Organization I

Denna kursplan gäller: 2010-08-30 och tillsvidare

Kurskod: 2SO110

Högskolepoäng: 15

Utbildningsnivå: Avancerad nivå

Huvudområden och successiv fördjupning: Ledarskap och organisation: Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Betygsskala: Tregradig skala

Ansvarig institution: Sociologiska institutionen

Beslutad av: Sociologiska institutionen, 2010-06-09

Innehåll

Kursen inriktas mot en fördjupning av teorier om ledarskap och organisation. I kursen behandlas flera perspektiv på hur organisationer och ledarskap kan förstås och studeras. Teorierna tas upp utifrån individ-, grupp-, organisations- samt omvärldsperspektiv. Via ett casearbete inriktas kursen mot organisations- och ledarskapsteorier i praktiken genom att skapa, diskutera och problematisera organisations- och ledarskapsstrategier för en specifik verksamhet. Även grupprocesser studeras och analyseras utifrån relevanta teorier.

Förväntade studieresultat

Efter genomgången kurs förväntas de studerande på ett fördjupat sätt kunna – analysera och kritiskt granska teorier om och perspektiv på organisationer och ledarskap – analysera och diskutera påverkansfaktorer på organisationer och dess ledarskap – tillämpa kunskaper och färdigheter kring området för att utveckla organisations- och ledarskapsstrategier för en specifik verksamhet – analysera och diskutera grupprocesser utifrån relevanta teorier.

Behörighetskrav

Företagsekonomi 90 hp inkl självständigt arbete eller Pedagogik 90 hp inkl självständigt arbete eller Psykologi 90 hp inkl självständigt arbete eller Sociologi 90 hp inkl självständigt arbete eller Socialt arbete 90 hp inkl självständigt arbete (eller motsvarande behörighet). Behörig är också den som har avslutade studier på något av följande program: Programmet för personal och arbetslivsfrågor, sociologprogrammet, beteendevetenskapliga programmet med inr mot IT-miljöer, psykologprogrammet, pol.mag. programmet, kognitionsvetarprogrammet med inriktning mot psykologi, idrottsvetenskapliga programmet, socionomprogrammet. Dessutom krävs En A och svenska för grundläggande behörighet för högskolestudier.

Undervisningens upplägg

Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier, gruppövningar, caseuppgifter samt handledning. Hela eller delar av undervisningen kan ges med stöd av informations- och kommunikationsteknik. Detta kan innebära specifika krav på viss teknisk utrustning och kompetens. Vissa undervisningsmoment kan vara obligatoriska. Undervisningen i vissa kursmoment/delar av moment kan ges på engelska.

Examination

Studenten examineras skriftligt och/eller muntligt. Examinationen kan ske löpande under kursen eller i slutet av kursen. Som betyg användes något av uttrycken underkänd, godkänd eller väl godkänd. Studenten har rätt till fem examinationstillfällen, komplettering kan ges maximalt två gånger, därefter ska en ny uppgift ges. Efter två underkända prov för viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran som lämnas till studierektor, få byta examinator (betygssättande lärare). Tentamen baserad på denna kursplan kan garanteras under minst 2 år efter studentens förstagångsregistrering på kursen.

Övriga föreskrifter

Studierektor beslutar om tillgodoräknande på moment/kurs efter skriftlig ansökan. I ansökan ska anges vilket moment eller kurs som ansökan avser. Styrkta kopior av kursbevis eller motsvarande där lärosäte, tidpunkt, ämnestillhörighet, nivå, poäng och betyg framgår ska bifogas. Dessutom ska kursplan inklusive litteraturförteckning för de kurser som avses, samt i förekommande fall uppsatsarbete, bifogas. Prövning görs individuellt. För mer information, kontakta studievägledaren. Se även Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet, www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html

Litteratur

Giltig från: 2010 vecka 35

Leaders & the leadership process : readings, self-assessments & applications
Pierce Jon L.q (Jon Lepley), Newstrom John W.
5. ed. : New York : McGraw-Hill Higher Education : 2008 : xlvi, 530 s. :
ISBN: 978-0-07-126376-4 (pbk.)
Se Umeå UB:s söktjänst

The SAGE handbook of organization studies
Clegg Stewart, Hardy Cynthia, Lawrence Thomas B., Nord Walter R. (red.)
2. ed. : Londonb SAGE publications ,c 2006 : SAGE publications : 2006 : xxii, 895 s. :
ISBN: 0-7619-4996-8
Se Umeå UB:s söktjänst

Wheelan Susan A.
Creating effective teams : a guide for members and leaders
2. ed. : Thousand Oaks, Calif. : SAGE : 2005 : 151 s. :
ISBN: 1--41291376-4 (pbk.)
Se Umeå UB:s söktjänst

Utöver detta tillkommer 7-10 artiklar som studenterna själva väljer för att kunna lösa caseuppgiften.

Referenslitteratur

Ledning & organisation
Clegg Stewart, Kornberger Martin, Pitsis Tyrone, Karlsson Hans G., Torhell Sven-Erik
1. uppl. : Malmö : Liber : 2007 : 561 s. :
http://www2.liber.se/bilder/omslag/100/4708640o.jpg
ISBN: 978-91-47-08640-5 (korr.)z 978-91-08640-5
Se Umeå UB:s söktjänst