Engelskt namn: Behavioral Science
Denna kursplan gäller: 2010-08-30 till 2011-08-28 (nyare version av kursplanen finns)
Kursplan för kurser med start efter 2025-07-21
Kursplan för kurser med start mellan 2024-08-12 och 2025-07-20
Kursplan för kurser med start mellan 2023-10-02 och 2024-08-11
Kursplan för kurser med start mellan 2021-06-21 och 2023-10-01
Kursplan för kurser med start mellan 2020-04-27 och 2021-06-20
Kursplan för kurser med start mellan 2019-06-17 och 2020-04-26
Kursplan för kurser med start mellan 2017-07-03 och 2019-06-16
Kursplan för kurser med start mellan 2016-05-23 och 2017-07-02
Kursplan för kurser med start mellan 2015-07-06 och 2016-05-22
Kursplan för kurser med start mellan 2013-09-02 och 2015-07-05
Kursplan för kurser med start mellan 2012-09-03 och 2013-09-01
Kursplan för kurser med start mellan 2011-09-05 och 2012-09-02
Kursplan för kurser med start mellan 2011-08-29 och 2011-09-04
Kursplan för kurser med start innan 2011-08-28
Kurskod: 2SO096
Högskolepoäng: 15
Utbildningsnivå: Grundnivå
Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd
Ansvarig institution: Sociologiska institutionen
Beslutad av: Sociologiska institutionen, 2010-06-29
Kursen ger en grundläggande förståelse för beteendevetenskaplig teori och empiri av betydelse för praktiskt organisationsarbete. Kursen är indelad i två delmoment om 7,5 högskolepoäng vardera. Under det första momentet studeras relationen mellan organisationer och dess psykosociala arbetsmiljö. Under det andra momentet behandlas interpersonell interaktion och gruppers dynamik. Speciell tonvikt läggs vid kriser, konflikter och ledarrollens betydelse samt vid hantering av processer i det vardagliga organisationsarbetet.
Moment 1: Psykosocial arbetsmiljö, rekrytering och personalutveckling, 7,5 hp Efter avslutat moment ska studenten kunna sammanfatta och förklara teoretiska modeller relaterade till organisationer, hälsa och psykosocialt arbetsmiljöarbete känna till arbetsmiljölagens syfte och formuleringar kring systematiskt arbetsmiljöarbete kunna beskriva olika tänkbara orsaker till psykosocial ohälsa i relation till arbete. Moment 2: Kommunikation, konflikthantering samt gruppens psykologi, 7,5 hp Efter avslutat moment ska studenten kunna förklara kommunikationens olika funktioner förklara interpersonella fenomen i grupper förklara gruppers utveckling över tid redogöra för olika konfliktmönster i ett gruppsykologiskt sammanhang samt förklara samspelet mellan individ och grupp i relation till den omgivande miljön.
Undervisningen sker i huvudsak genom föreläsningar, seminarier, gruppövningar och grupparbeten samt reflektionsgrupp/backspegel. Närvaro vid seminarier, gruppövningar, grupparbeten och backspegel är obligatorisk.
Under moment 1 sker examinationen i form av fullgörande av uppgifter inför obligatoriska seminarier och genom tentamen i sal. Under moment 2 examineras de studerande genom en gruppuppgift och en individuell uppgift. Gruppuppgiften genomförs genom ett samarbete i mindre arbetsgrupper och redovisas och granskas på ett avslutande seminarium där samtliga grupper deltar. Den individuella uppgiften genomförs i form av en s.k. hemtentamen. För gruppuppgifter kan endast något av betygen Godkänd eller Underkänd ges. Om studenten erhåller betyget Underkänd vid inlämnande av ersättningsuppgifter sker kompletterande examination i samråd med läraren. På momenten ges ett av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd. För att erhålla betyget Godkänd eller Väl godkänd på kursen krävs godkänt på alla examinerande inslag samt deltagande på kursens obligatoriska moment. På kursen som helhet ges ett av betygen Väl godkänd eller Godkänd. För betyget Väl godkänd på hel kurs krävs att studenten erhållit betyget Väl godkänd på båda momenten. Bedömningen skall vara individuell eller utformas på ett sådant sätt att individuell prövning kan ske vid samtliga av institutionen anordnade kurser. För studerande som inte godkänts vid det ordinarie provtillfället anordnas ytterligare ett provtillfälle kort tid därefter. Ett tredje tentamenstillfälle erbjuds en gång per år. Studierektor kontaktas i sådana fall. Varje student har rätt till totalt fem tentamenstillfällen/motsvarande per moment. Tentamen och inlämnade kompletteringar baserad på denna kursplan kan garanteras under två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen. En student har rätt att begära att få byta examinator efter två underkända prov eller annan examination på kurs eller delar av kurs. Studierektor kontaktas i sådana fall. Tillgodoräknande Tillgodoräknande av kurs/moment prövas individuellt. För mera information kontakta studievägledaren. Se också Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet. www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html
Allvin Michael
Gränslöst arbete : socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet
1. uppl. : Malmö : Liber : 2006 : 188 s. :
http://www2.liber.se/bilder/omslag/stor/4707631o.jpg
ISBN: 91-47-07631-3
Se Umeå UB:s söktjänst
Hansson Anders
Hälsopromotion i arbetslivet
Studentlitteratur : 2004 : 296 s. :
Statussyndromet : hur vår sociala position påverkar hälsan och livslängden
Marmot Michael, Grip Göran
Stockholm : Natur och kultur : 2006 : 403, [1] s. :
ISBN: 91-27-11192-X (inb.)
Se Umeå UB:s söktjänst
Zanderin Lars (red.)
Arbetsmiljö
2., [uppdaterade] uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2005 : 240 s. :
ISBN: 91-44-03253-6
Se Umeå UB:s söktjänst
Anvisade texter kan tillkomma.
Hellberg Annika
Arbetsmiljölagen : och dess förordning med kommentarer i lydelse den 1 januari 2009
Stockholm : Arbetsmiljöverket : 2009 : 104 s. :
http://www.av.se/dokument/publikationer/bocker/h008.pdfz Pdf-fil
ISBN: 978-91-7464-480-7
Se Umeå UB:s söktjänst
Arbetsmiljöverket
Systematiskt arbetsmiljöarbete- en vägledning.
Solna : Arbetsmiljöverket : 2010 :
http://www.av.se/dokument/publikationer/bocker/h450.pdf
Marklund Staffan
Den höga sjukfrånvaron - problem och lösningar
Stockholm : Arbetslivsinstitutet : 2005 : 348 s. :
http://ebib.sub.su.se/isbn/2005/isbn9170457379.pdfz Fulltext
ISBN: 91-7045-737-9
Se Umeå UB:s söktjänst
Kampen om sjukfrånvaron : tre organisationers konstruktioner av sjukfrånvaron som samhällsproblem
Johnson Björn, Christiansson Lena, Dahlqvist Tilde
1. uppl. : Växjö : Institutionen för samhällsvetenskap : cop. 2009 : 39 s. :
ISBN: 978-91-89317-55-0z 789189317550 (omslag)
Se Umeå UB:s söktjänst
Theorell Thöres
Är ökat inflytande på arbetsplatsen bra för folkhälsan?
Statens folkhälsoinstitut : 2003 :
Rehabiliteringsvetenskap : rehabilitering till arbetslivet i ett flerdisciplinärt perspektiv
Vahlne Westerhäll Lotta, Bergroth Alf, Ekholm Jan (reds.) (Senaste uppl)
Lund : Studentlitteratur : 229 s. :
http://www.studentlitteratur.se/omslagsbild/artnr/32242-01/height/320/width/320/bild.jpg
ISBN: 91-44-04505-0
Se Umeå UB:s söktjänst
Jämlikhetsanden : därför är mer jämlika samhällen nästan alltid bättre samhällen
Wilkinson Richard G.0 332270, Pickett Kate
Stockholm : Karneval : 2010 : 304 s. :
ISBN: 978-91-85703-40-1 (inb.)
Se Umeå UB:s söktjänst
Brännlund Lasse
Konflikthantering
Stockholm : Natur och kultur : 2005 :
Maltén Arne
Kommunikation och konflikthantering
Lund : Studentlitteratur : 2008 :
Teamet : utveckling, effektivitet och förändring i grupper
Sjøvold Endre, Andersson Sten
1. uppl. : Malmö : Liber : 2008 : 284 s. :
ISBN: 978-91-47-08737-2
Se Umeå UB:s söktjänst
Svedberg Lars
Gruppsykologi : om grupper, organisationer och ledarskap
4., [bearb., uppdaterade och kompletterade] uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2007 : 428 s. :
ISBN: 978-91-44-01983-3
Se Umeå UB:s söktjänst
Anvisade texter kan tillkomma.
Nya perspektiv på organisation och ledarskap : artisteri, valmöjlighet och ledning
Bolman Lee G., Deal Terrence E., Hintze Görel
Lund : Studentlitteratur : 1995 : 454 s. :
ISBN: 91-44-47031-2
Se Umeå UB:s söktjänst
Granér Rolf
Personalgruppens psykologi. Lärarhandledning
Lund : Studentlitteratur : 2008 : 72 s. :
ISBN: 91-44-49571-4
Se Umeå UB:s söktjänst
Arbetsgruppens psykologi
Lennéer-Axelson Barbro, Thylefors Ingela
4., [omarb.] utg. : Stockholm : Natur och kultur : 2005 : 255, [1] s. :
ISBN: 91-27-09571-1
Se Umeå UB:s söktjänst
Mathiasson Carin
Praktisk gruppsykologi
Lund : Studentlitteratur : 1994 : 152 s. :
ISBN: 91-44-38671-0
Se Umeå UB:s söktjänst
Groups : theory and experience
Napier Rodney., Gershenfeld Matti K.
7th ed. : Boston : Houghton Mifflin : c2004. : xvi, 592 p. :
ISBN: 0-618-27044-2
Se Umeå UB:s söktjänst
Individ och grupp : en introduktion till gruppsykologi
Nilsson Björn, Dejke Anders
Lund : Studentlitteratur : 2008 : 158 s. :
ISBN: 91-44-37461-5
Se Umeå UB:s söktjänst