Engelskt namn: Behavioral Science
Denna kursplan gäller: 2012-09-03 till 2013-09-01 (nyare version av kursplanen finns)
Kursplan för kurser med start efter 2025-07-21
Kursplan för kurser med start mellan 2024-08-12 och 2025-07-20
Kursplan för kurser med start mellan 2023-10-02 och 2024-08-11
Kursplan för kurser med start mellan 2021-06-21 och 2023-10-01
Kursplan för kurser med start mellan 2020-04-27 och 2021-06-20
Kursplan för kurser med start mellan 2019-06-17 och 2020-04-26
Kursplan för kurser med start mellan 2017-07-03 och 2019-06-16
Kursplan för kurser med start mellan 2016-05-23 och 2017-07-02
Kursplan för kurser med start mellan 2015-07-06 och 2016-05-22
Kursplan för kurser med start mellan 2013-09-02 och 2015-07-05
Kursplan för kurser med start mellan 2012-09-03 och 2013-09-01
Kursplan för kurser med start mellan 2011-09-05 och 2012-09-02
Kursplan för kurser med start mellan 2011-08-29 och 2011-09-04
Kurskod: 2SO096
Högskolepoäng: 15
Utbildningsnivå: Grundnivå
Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd
Ansvarig institution: Sociologiska institutionen
Beslutad av: Sociologiska institutionen, 2010-06-29
Reviderad av: Sociologiska institutionen, 2012-06-11
Kursen ger en grundläggande förståelse för beteendevetenskaplig teori och empiri av betydelse för praktiskt organisationsarbete. Kursen är indelad i två delmoment om 7,5 högskolepoäng vardera. Under det första momentet studeras relationen mellan organisationer och dess psykosociala arbetsmiljö. Under det andra momentet behandlas interpersonell kommunikation och interaktion samt gruppers dynamik och utveckling. Speciell tonvikt läggs vid kriser, konflikter och ledarrollens betydelse vid hantering av processer i det vardagliga organisationsarbetet.
Moment 1: Psykosocial arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete, 7,5 hp
Efter avslutat moment ska studenten
- kunna sammanfatta och förklara teoretiska modeller relaterade till organisationer, hälsa och psykosocialt arbetsmiljöarbete
- ha känndeom om och kunna redogöra för arbetsmiljölagens syfte och formuleringar kring systematiskt arbetsmiljöarbete
- kunna ange och förklara olika tänkbara orsaker till psykosocial ohälsa i relation till arbete.
Moment 2: Kommunikation, konflikthantering samt gruppens psykologi, 7,5 hp
Efter avslutat moment ska studenten kunna
- förklara kommunikationens olika funktioner
- förklara gruppers utveckling över tid
- förklara och förstå interpersonella fenomen i grupper
- särskilja olika typer av ledarskap och förstå ledarskapets betydelse för gruppdynamiken
- belysa olika konfliktmönster i ett gruppsykologiskt sammanhang samt
- analysera samspelet mellan individ och grupp i relation till den omgivande miljön.
Undervisningen sker i huvudsak genom föreläsningar, seminarier, gruppövningar och grupparbeten samt reflektionsgrupp/backspegel. Närvaro vid seminarier, gruppövningar, grupparbeten och backspegel är obligatorisk.
Under moment 1 sker examinationen i form av fullgörande av uppgifter inför obligatoriska seminarier och genom tentamen i sal. Under moment 2 examineras de studerande genom en gruppuppgift och en individuell uppgift. Gruppuppgiften genomförs genom ett samarbete i mindre arbetsgrupper och redovisas och granskas på ett avslutande seminarium där samtliga grupper deltar. Den individuella uppgiften genomförs i form av en s.k. hemtentamen. För gruppuppgifter kan endast något av betygen Godkänd eller Underkänd ges. Om studenten erhåller betyget Underkänd vid inlämnande av ersättningsuppgifter sker kompletterande examination i samråd med läraren. På momenten ges ett av betygen Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd. För att erhålla betyget Godkänd eller Väl godkänd på kursen krävs godkänt på alla examinerande inslag samt deltagande på kursens obligatoriska moment. På kursen som helhet ges ett av betygen Väl godkänd eller Godkänd. För betyget Väl godkänd på hel kurs krävs att studenten erhållit betyget Väl godkänd på båda momenten.
Bedömningen skall vara individuell eller utformas på ett sådant sätt att individuell prövning kan ske vid samtliga av institutionen anordnade kurser. För studerande som inte godkänts vid det ordinarie provtillfället anordnas ytterligare ett provtillfälle kort tid därefter. Ett tredje tentamenstillfälle erbjuds en gång per år. Studierektor kontaktas i sådana fall. Varje student har rätt till totalt fem tentamenstillfällen/motsvarande per moment. Tentamen och inlämnade kompletteringar baserade på denna kursplan kan garanteras under två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen. En student har rätt att begära att få byta examinator efter två underkända prov eller annan examination på kurs eller delar av kurs. Studierektor kontaktas i sådana fall.
Tillgodoräknande
Tillgodoräknande av kurs/moment prövas individuellt. För mera information kontakta studievägledaren. Se också ”Regelsamling för grundutbildningen vid Umeå universitet”. www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/regelsamlingen/examensfragor.html
Allvin Michael
Gränslöst arbete : socialpsykologiska perspektiv på det nya arbetslivet
1. uppl. : Malmö : Liber : 2006 : 188 s. :
http://www2.liber.se/bilder/omslag/stor/4707631o.jpg
ISBN: 91-47-07631-3
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Hansson Anders
Hälsopromotion i arbetslivet
Studentlitteratur : 2004 : 296 s. :
Obligatorisk
Statussyndromet : hur vår sociala position påverkar hälsan och livslängden
Marmot Michael, Grip Göran
Stockholm : Natur och kultur : 2006 : 403, [1] s. :
ISBN: 91-27-11192-X (inb.)
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Zanderin Lars (red.)
Arbetsmiljö
2., [uppdaterade] uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2005 : 240 s. :
ISBN: 91-44-03253-6
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Anvisade texter kan tillkomma.
Hellberg Annika
Arbetsmiljölagen : och dess förordning med kommentarer i lydelse den 1 januari 2009
Stockholm : Arbetsmiljöverket : 2009 : 104 s. :
http://www.av.se/dokument/publikationer/bocker/h008.pdfz Pdf-fil
ISBN: 978-91-7464-480-7
Se Umeå UB:s söktjänst
Arbetsmiljöverket
Systematiskt arbetsmiljöarbete- en vägledning.
Solna : Arbetsmiljöverket : 2010 :
http://www.av.se/dokument/publikationer/bocker/h450.pdf
Johnson Björn
Kampen om sjukfrånvaron
Lund : Arkiv : 2010 : 287 s. :
ISBN: 978-91-7924-225-1
Se Umeå UB:s söktjänst
Theorell Thöres
Är ökat inflytande på arbetsplatsen bra för folkhälsan?
Statens folkhälsoinstitut : 2003 :
Läsanvisning: (Finns fritt tillgänglig via Statens folkhälsoinstituts hemsida: http://www.fhi.se/PageFiles/3982/arbete.pdf)
Jämlikhetsanden : därför är mer jämlika samhällen nästan alltid bättre samhällen
Wilkinson Richard G.0 332270, Pickett Kate
Stockholm : Karneval : 2010 : 304 s. :
ISBN: 978-91-85703-40-1 (inb.)
Se Umeå UB:s söktjänst
Johansson Eva C.
Låt modet bli större än rädslan : konflikthantering
Farsta : Förändringsarbetarna Consult & Bild AB : 2007 : 71 s. :
http://www.forandringsarbetarna.nu
ISBN: 978-91-975707-3-2
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Kommunikation : samspel mellan människor
Nilsson Björn, Waldemarson Anna-Karin
3., [omarb.] uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2007 : 169 s. :
ISBN: 978-91-44-04128-5
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Teamet : utveckling, effektivitet och förändring i grupper
Sjøvold Endre, Andersson Sten
1. uppl. : Malmö : Liber : 2008 : 284 s. :
ISBN: 978-91-47-08737-2
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Anvisade texter kan tillkomma.
Nya perspektiv på organisation och ledarskap : artisteri, valmöjlighet och ledning
Bolman Lee G., Deal Terrence E., Hintze Görel
Lund : Studentlitteratur : 1995 : 454 s. :
ISBN: 91-44-47031-2
Se Umeå UB:s söktjänst
Granér Rolf
Personalgruppens psykologi. Lärarhandledning
Lund : Studentlitteratur : 2008 : 72 s. :
ISBN: 91-44-49571-4
Se Umeå UB:s söktjänst
Arbetsgruppens psykologi
Lennéer-Axelson Barbro, Thylefors Ingela
4., [omarb.] utg. : Stockholm : Natur och kultur : 2005 : 255, [1] s. :
ISBN: 91-27-09571-1
Se Umeå UB:s söktjänst
Mathiasson Carin
Praktisk gruppsykologi
Lund : Studentlitteratur : 1994 : 152 s. :
ISBN: 91-44-38671-0
Se Umeå UB:s söktjänst
Groups : theory and experience
Napier Rodney., Gershenfeld Matti K.
7th ed. : Boston : Houghton Mifflin : c2004. : xvi, 592 p. :
ISBN: 0-618-27044-2
Se Umeå UB:s söktjänst
Individ och grupp : en introduktion till gruppsykologi
Nilsson Björn, Dejke Anders
Lund : Studentlitteratur : 2008 : 158 s. :
ISBN: 91-44-37461-5
Se Umeå UB:s söktjänst