Engelskt namn: Psychosocial Work Environment
Denna kursplan gäller: 2021-06-14 till 2024-08-11 (nyare version av kursplanen finns)
Kursplan för kurser med start efter 2025-07-21
Kursplan för kurser med start mellan 2024-08-12 och 2025-07-20
Kursplan för kurser med start mellan 2021-06-14 och 2024-08-11
Kursplan för kurser med start mellan 2020-06-15 och 2021-06-13
Kursplan för kurser med start mellan 2016-07-11 och 2020-06-14
Kursplan för kurser med start mellan 2015-07-06 och 2016-07-10
Kursplan för kurser med start mellan 2013-09-02 och 2015-07-05
Kursplan för kurser med start mellan 2012-09-03 och 2013-09-01
Kursplan för kurser med start mellan 2011-08-29 och 2012-09-02
Kursplan för kurser med start mellan 2010-08-30 och 2011-08-28
Kursplan för kurser med start mellan 2009-08-31 och 2010-08-29
Kurskod: 2SO030
Högskolepoäng: 15
Utbildningsnivå: Grundnivå
Huvudområden och successiv fördjupning:
Sociologi: Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav
Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd
Ansvarig institution: Sociologiska institutionen
Beslutad av: Sociologiska institutionen, 2008-06-09
Reviderad av: Prefekten, 2021-05-31
Kursen ger en introduktion till den beteendevetenskapliga innebörden av psykosocial arbetsmiljö och dess betydelse för individ, organisation och samhälle. Relationen mellan arbete och individers hälsa diskuteras liksom förutsättningar och former för hälsofrämjande arbetsmiljöarbete i organisationer.
Moment 1: Psykosocial arbetsmiljö, 7,5 hp
Under momentet diskuteras arbetsmiljön i dess helhet. Fokus riktas mot empiriska studier och teoretiska antaganden inom området och som berör psykosocial arbetsmiljö. Riskfaktorer för ohälsa samt faktorer som främjar god hälsa och välbefinnande diskuteras.
Moment 2: Fördjupning av psykosocial arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete i organisationen, 7,5 hp
Under momentet behandlas kunskaper om faktorer i den psykosociala arbetsmiljön och hälsopromotion. Konsekvenser för individ, organisation och samhälle diskuteras liksom även förutsättningar för arbetsmiljöarbete i organisationer.
Moment 1: Psykosocial arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete i organisationen, 7,5 hp
Efter avslutat moment ska studenten avseende kunskap och förståelse
- kunna redogöra för centrala begrepp inom ramen för psykosocial arbetsmiljö
Efter avslutat moment ska studenten avseende färdighet och förmåga
- kunna sammanfatta och dra relevanta slutsatser kring empiriska och teoretiska frågeställningar som rör arbete och hälsa.
Efter avslutat moment ska den studerande avseende värderingsförmåga och förhållningssätt kunna:
- förstå och förhålla sig till relationen mellan villkor i arbetslivet och hälsa.
Moment 2: Fördjupning av psykosocial arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete i organisationen, 7,5 hp
Efter avslutat moment ska studenten avseende kunskap och förståelse
- känna till arbetsmiljölagen
- ha fördjupad kunskap om frågor som rör arbetsmiljö, organisation och riskfaktorer för ohälsa
Efter avslutat moment ska studenten avseende färdighet och förmåga
- kunna redogöra för innebörden av systematiskt arbetsmiljöarbete
- kunna applicera teoretiska begrepp på empiriska exempel
Efter avslutat moment ska den studerande avseende värderingsförmåga och förhållningssätt kunna:
- förstå och förhålla sig till systematiskt arbetsmiljöarbete och riskfaktorer för ohälsa
- förstå och förhålla sig till social och ekonomisk ojämlikhet relaterat till psykosocial arbetsmiljö och riskfaktorer för ohälsa
Denna kurs motsvarar halvtidsstudier och ges som distanskurs via en webbaserad lärandeplattform. Arbetsformerna varierar mellan individuellt utförda litteraturstudier och övningar och workshops. Föreläsningar är inspelade och ges via lärandeplattformen. Studenten skall ha tillgång till dator, bredbandsuppkoppling, headset och webkamera. Studenten skall ha möjlighet att ladda ner anvisade program på tillgänglig dator.
Under moment 1 sker examinationen i form av individuella skriftliga inlämningsuppgifter. Momentet avslutas med en skriftlig examinationsuppgift. Under moment 2 sker examinationen genom skriftliga inlämningsuppgifter och genom en webbaserad examinationsuppgift.
För varje examinerande inslag anordnas ett ordinarie provtillfälle och ett andra omprovstillfälle inom två månader efter ordinarie provtillfälle. För prov som genomförs i maj och juni månad erbjuds första omprovstillfället inom tre månader efter ordinarie provtillfälle. Därutöver anordnas ett tredje omprovstillfälle inom ett år efter att kursen avslutats. Examination baserad på samma kursplan som vid ordinarie examinationstillfälle garanteras maximalt två år efter att tidigare kursplan upphört att gälla eller att kursen slutat att erbjudas (se regler för betyg och examination på grund och avancerad nivå, Dnr: FS 1.1.2-553-14). Efter två underkända examinationstillfällen för en viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran hos prefekten få byta examinator.
Avsteg från kursplanens examinationsform kan göras för en student som har beslut om
pedagogiskt stöd på grund av funktionsnedsättning. Individuell anpassning av examinationsformen ska övervägas utifrån studentens behov. Examinationsformen anpassas inom ramen för kursplanens förväntade studieresultat. Efter begäran av studenten ska kursansvarig lärare, i samråd med examinator, skyndsamt besluta om anpassad examinationsform. Beslutet ska sedan meddelas studenten.
TILLGODORÄKNANDE
Student har rätt att få prövat om tidigare utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade i yrkesverksamhet kan tillgodoräknas för motsvarande utbildning vid Umeå universitet. Ansökan om tillgodoräknande skickas in till Studentcentrum/Examina. Mer information om tillgodoräknande finns på Umeå universitets studentwebb, www.umu.se/student, och i högskoleförordningen (6 kap). Ett avslag på ansökan om tillgodoräknande kan överklagas (Högskoleförordningen 12 kap) till Överklagandenämnden för högskolan.
Acker Joan
Inequality regimes: gender, class, and race in organizations.
Ingår i:
Gender & society[Elektronisk resurs]b published in association with Sociologists for Women in Society
Thousand Oaks, Ca : Sage : 2000- : 20 : sid. 441-464 :
Obligatorisk
Inte bara jämställdhet : intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet
Stockholm : Fritze : 2014 : 275 s. :
Fritt tillgänglig via www.regeringen.se
ISBN: 9789138241219
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Läsanvisning: Kapitel 1, 4 & 9
Eklöf Mats
Psykosocial arbetsmiljö : begrepp, bedömning och utveckling
Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur : [2017] : 329 sidor :
ISBN: 9789144112954
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Kvinnors och mäns arbetsvillkor : betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall
Sverke Magnus, Falkenberg Helena, Kecklund Göran, Magnusson Hansson Linda, Lindfors Petra
[Stockholm : Arbetsmiljöverket] : 2016 : 140 s. :
Obligatorisk
Arbetsmiljöverket
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2015:4) :
http://: https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/publikationer/foreskrifter/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo-afs-20154/
Obligatorisk
Systematiskt arbetsmiljöarbete : Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete och allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna
Solna : Arbetsmiljöverket : 2001 : 25 s. :
fulltext online
ISBN: 91-7930-400-1
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Så förbättras verksamhetens arbetsmiljö Vägledning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1
Arbetsmiljöverket : 2018-04-12T13:13:00+02:00 :
https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/bocker/sa-forbattras-verksamhetens-arbetsmiljo-bok-h455.pdf
Obligatorisk
Fagerlind Ståhl Anna-Carin
Arbete och psykisk hälsa : viktigt vetande och vanliga myter
Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur : [2021] : 221 sidor :
ISBN: 9789144140025
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Kunskapsöversikt : den goda arbetsmiljön och dess indikatorer
Lindberg Per, Vingård Eva
Stockholm : Arbetsmiljöverket : 2012 : 60 s. :
Fulltext
Obligatorisk
Anvisade texter tillkommer på båda momenten.
Acker Joan
Inequality regimes: gender, class, and race in organizations.
Ingår i:
Gender & society[Elektronisk resurs]b published in association with Sociologists for Women in Society
Thousand Oaks, Ca : Sage : 2000- : 20 : sid. 441-464 :
Obligatorisk
Inte bara jämställdhet : intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet
Stockholm : Fritze : 2014 : 275 s. :
Fritt tillgänglig via www.regeringen.se
ISBN: 9789138241219
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Läsanvisning: Kapitel 1, 4 & 9
Eklöf Mats
Psykosocial arbetsmiljö : begrepp, bedömning och utveckling
Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur : [2017] : 329 sidor :
ISBN: 9789144112954
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Kvinnors och mäns arbetsvillkor : betydelsen av organisatoriska faktorer och psykosocial arbetsmiljö för arbets- och hälsorelaterade utfall
Sverke Magnus, Falkenberg Helena, Kecklund Göran, Magnusson Hansson Linda, Lindfors Petra
[Stockholm : Arbetsmiljöverket] : 2016 : 140 s. :
Obligatorisk
Arbetsmiljöverket
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2015:4) :
http://: https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/publikationer/foreskrifter/organisatorisk-och-social-arbetsmiljo-afs-20154/
Obligatorisk
Systematiskt arbetsmiljöarbete : Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete och allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna
Solna : Arbetsmiljöverket : 2001 : 25 s. :
fulltext online
ISBN: 91-7930-400-1
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Så förbättras verksamhetens arbetsmiljö Vägledning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete, AFS 2001:1
Arbetsmiljöverket : 2018-04-12T13:13:00+02:00 :
https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/bocker/sa-forbattras-verksamhetens-arbetsmiljo-bok-h455.pdf
Obligatorisk
Fagerlind Ståhl Anna-Carin
Arbete och psykisk hälsa : viktigt vetande och vanliga myter
Upplaga 1 : Lund : Studentlitteratur : [2021] : 221 sidor :
ISBN: 9789144140025
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Människan i arbetslivet : teori och praktik
Holmström Eva, Ohlsson Kerstina
2., [omarb] uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2014 : 336 s. :
ISBN: 9789144079790
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Kunskapsöversikt : den goda arbetsmiljön och dess indikatorer
Lindberg Per, Vingård Eva
Stockholm : Arbetsmiljöverket : 2012 : 60 s. :
Fulltext
Obligatorisk
Paulsen Roland
Vi bara lyder : en berättelse om Arbetsförmedlingen
[Ny utg.] : Stockholm : Atlas : 2016 : 192 s. :
ISBN: 9789173895163
Obligatorisk
Se Umeå UB:s söktjänst
Anvisade texter tillkommer på båda momenten.