Huvudområden och successiv fördjupning:
Pedagogik: Avancerad nivå, kursens fördjupning kan inte klassificeras
Betygsskala: Tregradig skala
Ansvarig institution: Pedagogiska institutionen
Beslutad av: Programkommittén för ledarskap och organisation, 2008-04-10
Innehåll
Kursen inriktas mot en fördjupning av teorier om ledarskap och organisation. I kursen behandlas flera perspektiv på hur organisationer och ledarskap kan förstås och studeras. Teorierna tas upp utifrån individ-, grupp-, organisations- samt omvärldsperspektiv. Via ett casearbete inriktas kursen mot organisations- och ledarskapsteorier i praktiken genom att skapa, diskutera och problematisera organisations- och ledarskapsstrategier för en specifik verksamhet. Även grupprocesser ska studeras och analyseras utifrån relevanta teorier.
Förväntade studieresultat
Efter kursen skall studenten på ett fördjupat sätt kunna:
- analysera och kritiskt granska teorier om och perspektiv på organisationer och ledarskap
- analysera och diskutera påverkansfaktorer på organisationer och dess ledarskap
- tillämpa kunskaper och färdigheter kring området för att utveckla organisations- och ledarskapsstrategier för en specifik verksamhet
- analysera och diskutera grupprocesser utifrån relevanta teorier
Behörighetskrav
Univ: Företagsekonomi 90 hp (60 p) inkl självständigt arbete eller Pedagogik 90 hp (60 p) inkl självständigt arbete eller Psykologi 90 hp (60 p) inkl självständigt arbete eller Sociologi 90 hp (60 p) inkl självständigt arbete eller Socialt arbete 90 hp (60 p) inkl självständigt arbete (eller motsv behörighet). Behörig är också den som har avslutade studier på något av följande program: Programmet för personal och arbetslivsfrågor, sociologprogrammet, beteendevetenskapliga programmet med inr mot IT-miljöer, psykologprogrammet, pol.mag. programmet, kognitionsvetarprogrammet med inriktning mot psykologi, idrottsvetenskapliga programmet, socionomprogrammet.
Dessutom krävs En A och svenska för grundläggande behörighet för högskolestudier.
Undervisningens upplägg
Undervisningen bedrivs vanligen i form av föreläsningar, seminarier, gruppövningar, caseuppgifter samt handledning. Hela eller delar av undervisningen kan ges med stöd av informations- och kommunikationsteknik. Detta kan innebära specifika krav på viss teknisk utrustning och kompetens. Vissa undervisningsmoment kan vara obligatoriska. Undervisningen i vissa kursmoment/delar av moment kan ges på engelska.
Examination
Studenten examineras skriftligt och/eller muntligt. Examinationen kan ske löpande under kursen eller i slutet av kursen. Studentens prestationer bedöms i en tregradig betygsskala, Väl godkänd, Godkänd eller Underkänd.
Varje moment kan prövas vid ett ordinarie tillfälle och vid ett omprovstillfälle i nära anslutning därtill. I regel ges vidare inför varje hösttermin därutöver, efter anmälan, möjlighet till prov. Vid underkänt resultat hänvisas därefter studenten till prov nästa gång kursen/momentet ges. Omprov baserad på samma kursplan som vid ordinarie prov garanteras två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen.
Efter två underkända omprovstillfällen för viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran hos prefekten få byta examinator.
TILLGODORÄKNANDE
Studierektor beslutar om tillgodoräknande på moment/kurs efter skriftlig ansökan. I ansökan ska anges vilket moment eller vilken kurs som ansökan avser. Bestyrkta kopior av kursbevis eller motsvarande, där det framgår lärosäte, tidpunkt, ämnestillhörighet, nivå, poängomfattning och betyg skall bifogas. Dessutom skall kursplan inklusive litteraturförteckning för de kurser som avses samt i förekommande fall uppsatsarbete bifogas.
Litteratur
Giltig från:
2008 vecka 34
Kurslitteratur
Leaders & the leadership process : readings, self-assessments & applications Pierce Jon L., Newstrom John W. 4. ed. : Boston, Mass. : McGraw-Hill : 2006 : 520 s. : ISBN: 0-07-124472-7 (hft.) (international ed.) Se Umeå UB:s söktjänst
The SAGE handbook of organization studies Clegg Stewart, Hardy Cynthia, Lawrence Thomas B., Nord Walter R. (red.) 2. ed. : Londonb SAGE publications ,c 2006 : SAGE publications : 2006 : xxii, 895 s. : ISBN: 0-7619-4996-8 Se Umeå UB:s söktjänst
Wheelan Susan A. Creating effective teams : a guide for members and leaders 2. ed. : Thousand Oaks, Calif. : SAGE : 2005 : 151 s. : ISBN: 1--41291376-4 (pbk.) Se Umeå UB:s söktjänst
I övrigt tillkommer motsvarande 7-10 artiklar som studenterna själva väljer för att kunna lösa caseuppgiften.
