Huvudområden och successiv fördjupning:
Företagsekonomi: Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav
Betygsskala: Tregradig skala
Ansvarig institution: Pedagogiska institutionen
Beslutad av: Programkommittén för personalvetarprogrammet, 2007-01-22
Innehåll
Kursen syftar till att ge grundläggande kunskaper i företagsekonomiska problem, metoder och arbetssätt vid ledning och hantering av personal.
Moment 1: Introduktion till företagsekonomi med inriktning mot personal- och
arbetslivsfrågor (7,5 hp)
Introduction to Business Administration and Management of Human Resources (7,5 ects)
Momentets övergripande syfte är att ge grundläggande kunskaper i de uppgifter som är kopplade till personalledning i varu- eller tjänsteproducerande organisationer och företag.
Momentet betonar hur olika strategiska, taktiska och operativa nivåer och flöden i organisationer påverkar personal- och arbetslivsfrågor. Modeller presenteras vilka beaktar behovet av omvärldshantering och kravet på en god hantering av personal i varu- eller tjänste producerande organisationer och företag. Dessutom beaktas de interna relationerna mellan personalfunktionen och övriga funktioner i företaget och de krav dessa relationer ställer på informationsöverföring, planering och organisation.
Momentet examineras genom redovisning av PM-uppgifter, seminarier samt skriftlig tentamen.
Moment 2: Redovisning och ekonomistyrning (7,5 hp)
Accounting and Finance (7,5 ects)
Momentet innehåller både teoretiska och praktiska aspekter på företagets externa redovisning dess syfte, bakomliggande principer och rapporter. Dessutom ska företagets interna perspektiv, hur interna behov påverkar företagets utformning och tillämpning av ekonomistyrning, internredovisning och kalkyler behandlas
Momentet inleds med en genomgång av grundläggande principer för registrering av löpande affärstransaktioner samt upprättande av årsbokslut. För att förstå ramverket av regler kring redovisning ges en introduktion till lagstiftning och den allmänna praxis som finns på redovisningsområdet. En diskussion förs även kring personalekonomisk redovisning. Sedan följer ett avsnitt där företagets interna behov av olika beräkningsmetoder inom personalekonomi lyfts fram t.ex. rekryterings-, arbetsmiljö och utbildningsekonomi. Under momentet ska en obligatorisk övning i datorbaserad redovisning fullgöras. Ett antal praktikfall diskuteras och räkneövningar genomförs för att stimulera både färdigheter och helhetssyn. Momentet avslutas med en diskussion kring personalekonomins möjligheter och gränser.
Förväntade studieresultat
Moment 1: Introduktion till företagsekonomi med inriktning mot personal- och
arbetslivsfrågor (7,5 hp)
Introduction to Business Administration and Management of Human Resources (7,5 ects)
Efter avslutat momentet förväntas studerande kunna:
- redogöra för och problematisera kring företagsekonomiska begrepp, (affärsidé, mål, strategier, m.m.) samt därtill hörande delområden med fördjupning inom ledning och hantering av personal
- beskriva och analysera hur olika företagsekonomiska begrepp hänger samman.
- tillämpa företagsekonomiska teorier på verkliga situationer
- redogöra för och problematisera hur exempelvis sjukskrivning, övertid, rehabilitering, fortbildning och beslut om vem som utför arbetet kan påverka organisationers och företags anställda och ekonomi
- redogöra för och problematisera hur samhällsekonomin kan påverka organisationers och företags hantering av personal
Moment 2: Redovisning och ekonomistyrning (7,5 hp)
Accounting and Finance (7,5 ects)
Efter genomgånget moment skall studenten på en grundläggande nivå ha:
- färdigheter i löpande redovisning
- färdigheter så att enklare årsbokslut kan upprättas
- färdigheter för upprättande av likviditetsbudget och resultatbudget
- färdigheter att upprätta och tillämpa enklare ekonomiska kalkyler
- kännedom om personalekonomins två grenar och dess möjligheter och gränser
Behörighetskrav
Univ: Antagen till Personalvetarprogrammet
Undervisningens upplägg
Undervisningen bedrivs vanligen i form av föreläsningar, seminarier, gruppövningar samt handledning. Hela eller delar av undervisningen kan ges med stöd av informations- och kommunikationsteknik. Detta kan innebära specifika krav på viss teknisk utrustning och kompetens. Vissa undervisningsmoment kan vara obligatoriska. Undervisningen i vissa kursmoment/delar av moment kan ges på engelska.
Examination
Studenten examineras skriftligt och/eller muntligt. Examinationen kan ske löpande under kursen eller i slutet av kursen. Studentens prestationer bedöms i en tregradig betygsskala,
Väl godkänd (VG), Godkänd (G) eller Underkänd (U). Kompletteringar av PM-uppgifter och andra obligatoriska uppgifter skall ske senast två veckor efter momentets slutdatum.
Varje moment kan prövas vid ett ordinarie tillfälle och vid ett omprovstillfälle i nära anslutning därtill. I regel ges vidare inför varje hösttermin därutöver, efter anmälan, möjlighet till prov. Vid underkänt resultat hänvisas därefter studenten till prov nästa gång kursen/momentet ges. Omprov baserad på samma kursplan som vid ordinarie prov garanteras två år efter studentens förstagångsregistrering på kursen. Efter två underkända omprovstillfällen för viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran hos prefekten få byta examinator.
TILLGODORÄKNANDE
Kursen är p.g.a. sin specifika inriktning ej påbyggbar med eller utbytbar mot andra kurser/moment på A- eller B-nivå i företagsekonomi. Tidigare studier som motsvarar kursens innehåll möjliggör tillgodoräknande. Prövning görs individuellt. För mer information, kontakta programvägledaren.
Litteratur
Giltig från:
2007 vecka 34
Moment 1: Introduktion till företagsekonomi med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor (7,5 hp), Introduction to Business Administration and Management of Human Resources (7,5 ects)
Holmström Nancy Företagsekonomi : från begrepp till beslut 5. uppl. : Stockholm : Bonnier Utbildning : 2007 : 452 s. : ISBN: 978-91-622-8470-1 Se Umeå UB:s söktjänst
Grönroos, Christian (1998), "Marketing services: The case of a missing product", Journal of Business & Industrial Marketing, 13 (4/5), 322-38.
Studenten ska själv söka artiklar via Universitetsbibliotekets databas.
Tillkommer anvisat material, exempelvis artiklar relaterade till personalekonomi som studenterna söker själva.
Moment 2: Redovisning och ekonomistyrning (7,5 hp), Accounting and Finance (7,5 ects)
Holmström, Nancy, Företagsekonomi - från begrepp till beslut
Stockholm: Bonnier Utbildning. (senaste upplagen).
Thomasson, Jan., mfl Den nya affärsredovisningen Malmö: Liber (senaste upplagan)
Thomasson, Jan., mfl Övningsbok och facit till ovanstående. Malmö: Liber (senaste upplagan)
Tillkommer anvisat material.
