Huvudområden och successiv fördjupning:
Rättsvetenskap: Grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd
Ansvarig institution: Juridiska institutionen
Beslutad av: Prefekten vid juridiska institutionen, 2012-12-20
Reviderad av: Prefekten, 2014-11-28
Innehåll
Kursen inleds med en orientering om det svenska rättssystemet och en genomgång av rättskällorna. Därefter behandlas grunderna i den allmänna avtalsrätten. Kursens tyngdpunkt ligger på ett studium av den svenska arbetsrätten. Efter en historisk översikt behandlas arbetsrättens placering i det juridiska systemet och den arbetsrättsliga regleringens särdrag, som bl.a. hänger samman med kollektivavtalet som rättsligt regleringsinstrument samt parternas ställning på den svenska arbetsmarknaden. Därefter behandlas arbetsrättens centrala regelverk; anställningsskyddet, ledighetslagstiftningen, föreningsrätten, förhandlingssystemet, stridsåtgärder, fredsplikten och medbestämmande. Avslutningsvis behandlas diskrimineringslagstiftningen, arbetsmiljölagstiftningen samt de problem och utmaningar som den svenska arbetsrättsliga modellen ställts inför som en följd av EU-medlemskapet.
Förväntade studieresultat
Efter genomgången kurs ska studenten: - ha grundläggande kunskaper om det svenska rättssystemet och om förhållandet mellan svensk rätt och EU:s rättsordning - ha goda kunskaper om den svenska arbetsrätten - självständigt kunna identifiera, analysera och lösa arbetsrättsliga problem
Behörighetskrav
Sociologi A, 30 hp eller Socialpsykologi A, 30 hp. Ges endast för SGSOC studenter.
Undervisningens upplägg
Undervisningen består främst av seminarier som förbereds i basgrupper. Salsföreläsningar och övningar förekommer också. Vilka moment som är obligatoriska framgår av schema.
Examination
Examinationen sker på grundval av två delar, dels de under kursen obligatoriska delar som anges under punkt 1 nedan, dels ett avslutande skriftligt prov enligt punkt 2 nedan.
Punkt 1 Aktivt deltagande vid seminarier.
Punkt 2 Fullgörande av en avslutande skriftlig salstentamen.
Betyg m.m. För att bli godkänd på hela kursen krävs godkänt resultat på samtliga delar under punkterna 1-2 ovan. För punkt 1 ges endast betygen Underkänd (U) och Godkänd (G). För den skriftliga tentamen ges betygen Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl godkänd (VG).
På hela kursen ges något av betygen Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl godkänd (VG). Betyget på hela kursen grundar sig på den skriftliga tentamen och sätts först när alla aktiviteter under punkterna 1-2 ovan är godkända.
Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform. För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie provtillfälle anordnas ytterligare provtillfälle. Student som erhållit godkänt betyg får inte genomgå förnyat prov. En student som utan godkänt resultat har genomgått två prov för en kurs eller en del av en kurs, har rätt att få en annan examinator (betygssättande lärare) utsedd, om inte särskilda skäl talar emot det. Skriftlig begäran inges till studierektor.
Tillgodoräknande En student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller verksamhet kan godtas för tillgodoräknande. För närmare information se: www.umu.se/utbildning/antagning/tillgodoraknande/
Grauers Per Henning Person och avtal : en kortfattad inledning till person- och avtalsrätten 3., [rev. och utök.] uppl. : Malmö : Liber : 2009 : 147 s. : ISBN: 978-91-47-09117-1 Obligatorisk Se Umeå UB:s söktjänst
Rättsregler : en introduktion till juridiken Hydén Håkan, Hydén Therese 6., [omarb. och utök.] uppl. : Lund : Studentlitteratur : 2011 : 200 s. : ISBN: 978-91-44-05736-1 Obligatorisk Se Umeå UB:s söktjänst
Arbetslagstiftning : lagar och andra författningar som de lyder 1 juli 2014 Göransson Håkan Gabinus, Garpe Bengt 41., rev. uppl. : Stockholm : Norstedts Juridik : 2014 : 588 s. : ISBN: 9789139206941 Obligatorisk Se Umeå UB:s söktjänst
