Huvudområden och successiv fördjupning:
Rättsvetenskap: Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav
Betygsskala: Väl godkänd, godkänd, underkänd
Ansvarig institution: Juridiska institutionen
Beslutad av: Prefekten för juridiska institutionen, 2010-06-17
Innehåll
Kursen inleds med en introduktion till den svenska arbetsrätten. Därefter behandlas arbetsmiljölagstiftningen, arbetstidslagen samt reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Även diskrimineringslagstiftningen och grunderna i den EU-rättsliga regleringen på arbetsmiljöområdet behandlas.
Förväntade studieresultat
Studenten skall efter avslutad kurs
ha kunskap och förståelse om regelverket på arbetsmiljöns område
ha förmåga att självständigt identifiera, analysera och lösa enklare juridiska problem med anknytning till de rättsområden som behandlas på kursen,
ha förmåga att kritiskt värdera kunskaper inom rättsområdet,
ha förmåga till rättspolitisk diskussion kring den rättsliga regleringen på området.
Behörighetskrav
Grundläggande behörighet
Undervisningens upplägg
Undervisningen sker i form av föreläsningar och seminarier. Föreläsningarna behandlar övergripande frågor och skall ses som komplettering av litteraturen. Seminarierna, som är obligatoriska, förbereds och redovisas individuellt eller i grupp.
Rätten att erhålla undervisning inklusive handledning gäller endast under den tid som det kurstillfälle pågår som studenten har registrerats på.
Examination
Examination sker genom skriftlig tentamen och obligatoriska moment. På den skriftliga tentamen sätts betygen underkänd (U), godkänd (G) och väl godkänd (VG). På obligatoriska moment ges betygen underkänd (U) och godkänd (G). På hela kursen ges något av betygen underkänd (U), godkänd (G) och väl godkänd (VG). För att bli godkänd på hela kursen krävs att skriftlig tentamen och alla obligatoriska moment är godkända. Betyget grundar sig på tentamensresultatet och sätts först när alla obligatoriska moment är godkända.
Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform. För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie prov anordnas ytterligare provtillfälle. Student som erhållit godkänt betyg får ej genomgå förnyat prov.
En student som utan godkänt resultat har genomgått två prov för en kurs eller en del av en kurs, har rätt att få en annan examinator utsedd, om inte särskilda skäl talar emot det. Skriftlig begäran inges till studierektor.
Litteratur
Giltig från:
2010 vecka 35
Arbetsrätt Andersson Anderz, Edström Örjan, Zanderin Lars 4. uppl. : Liber : 2009 : 216 s. : ISBN: 91-47-09060-X Se Umeå UB:s söktjänst
Diskrimineringslagen. Senaste upplagan Gabinus Göransson Håkan, Flemström Stefan, Slorach Martina Stockholm : Norstedts Juridik :
Arbetsmiljölagen : i lydelse den 1 januari 2010 : kommentarer och författningar Gullberg Hans, Rundqvist Karl-Ingvar 15., [rev.] uppl. : Stockholm : Norstedts juridik i samarbete med Arbetsmiljöforum : 2010 : 477 s. : ISBN: 978-91-39-11150-4 Se Umeå UB:s söktjänst