"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.
Kursplan:

Den svenska arbetsrättsliga modellen (Juristprogrammet), 15 hp

Kursen är nedlagd från och med 2023-09-25

Engelskt namn: The Swedish Industrial Relations Model

Denna kursplan gäller: 2009-08-31 och tillsvidare

Kurskod: 2JU093

Högskolepoäng: 15

Utbildningsnivå: Avancerad nivå

Huvudområden och successiv fördjupning: Rättsvetenskap: Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Betygsskala: Med beröm godkänd, icke utan beröm godkänd, godkänd, underkänd

Ansvarig institution: Juridiska institutionen

Beslutad av: Prefekten, 2009-06-01

Innehåll

Kursen behandlar på ett fördjupat plan rättsförhållandet mellan arbetsmarknadens parter och dess betydelse för den enskilde arbetstagarens rättsliga ställning. Särskild vikt läggs vid att studera svensk arbetsrätt i ett nordiskt och europarättsligt perspektiv. Industrial relations, den svenska modellen och särskilt kollektivavtalet som regleringsinstrument analyseras liksom den särreglering som förekommer på den offentliga sektorn. Vidare behandlas förhandlings- och tvistelösningssystemen på den svenska arbetsmarknaden. Olika lösningar på arbetsrättsliga problem diskuteras i ett rättspolitiskt perspektiv.

Förväntade studieresultat

Efter avslutad kurs skall studenten
*    ha fördjupade kunskaper i främst kollektiv arbetsrätt inkluderande europeisk rätt av betydelse för området
*    kunna identifiera, analysera och lösa komplicerade problem inom kursens ämnesområde
*    kunna argumentera för lösningar av sammansatta arbetsrättsliga problem samt ha förmåga till rättspolitisk diskussion kring arbetsrättens funktion på arbetsmarknaden.

 

Behörighetskrav

Univ: 120 hp inom ramen för juristprogrammet vari ska ingå godkänt resultat för kursen på termin 2.

Undervisningens upplägg

Undervisningen sker i form av föreläsningar och seminarier. Föreläsningarna behandlar övergripande frågor och skall ses som komplettering av litteraturen. Seminarierna, som är obligatoriska, förbereds och redovisas individuellt eller i grupp.
Rätten att erhålla undervisning inklusive handledning gäller endast under den tid som det kurstillfälle pågår som studenten har registrerats på.

 

Examination

Examination sker genom skriftlig tentamen och obligatoriska moment. På den skriftliga tentamen sätts betygen underkänd (U), godkänd (G), icke utan beröm godkänd (Ba) och med beröm godkänd (AB). På obligatoriska moment ges betygen underkänd (U) och godkänd (G). På hela kursen ges något av betygen underkänd (U), godkänd (G), icke utan beröm godkänd (Ba) och med beröm godkänd (AB). För att bli godkänd på hela kursen krävs att skriftlig tentamen och alla obligatoriska moment är godkända. Betyget grundar sig på tentamensresultatet och sätts först när alla obligatoriska moment är godkända
Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform. För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie prov anordnas ytterligare provtillfälle. Student som erhållit godkänt betyg får ej genomgå förnyat prov.
En student som utan godkänt resultat har genomgått två prov för en kurs eller en del av en kurs, har rätt att få en annan examinator utsedd, om inte särskilda skäl talar emot det. Skriftlig begäran inges till studierektor.


Tillgodoräknande
En student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller verksamhet kan godtas för tillgodoräknande. För närmare information se: www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/index.html

 

Litteratur

Giltig från: 2009 vecka 36

Kurslitteratur

Tvistelösning i arbetsrätten : förhandling och process
Gellner Lars, Sydolf Lars
Stockholm : Norstedts juridik : 2005 : 350 s. :
ISBN: 91-39-10686-1
Se Umeå UB:s söktjänst

Arbetslagstiftning : lagar och andra författningar
Göransson Håkan, Nordlöf Claes
senaste upplagan : Norstedts juridik : 536 s. :

Industrial Relations in Europe 2008
Komissionen : 2008 :

Artikelkompendium
Juridiska institutionen :

Referenslitteratur

Barnard Catherine
EC employment law
3. ed. : Oxford : Oxford University Press : 2006 : cxxxiii, 798 s. :
ISBN: 0-19-928003-7 (Pbk.)
Se Umeå UB:s söktjänst

Nyström Birgitta
EU och arbetsrätten
3., [omarb.] uppl. : Stockholm : Norstedts juridik : 2002 : 384 s. :
ISBN: 91-39-10539-3
Se Umeå UB:s söktjänst