Huvudområden och successiv fördjupning:
Rättsvetenskap: Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Betygsskala: Tregradig skala
Ansvarig institution: Juridiska institutionen
Beslutad av: Prefekten, 2007-12-12
Reviderad av: Prefekten, 2008-12-03
Innehåll
Kursen behandlar förhållanden mellan arbetsmarknadens parter. Särskild vikt läggs vid den individuella arbetsrätten, anställningsavtalet och konstruktionen av rättigheter och skyldigheter samt delar av den kollektiva arbetsrätten. EG-rätten ingår som en självklar del av innehållet. Vidare behandlas i någon mån arbetsgivarens skyldigheter i fråga om arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering. Dessutom diskuteras olika lösningar på arbetsrättsliga problem i ett rättspolitiskt perspektiv.
Förväntade studieresultat
Efter avslutad kurs skall studenten
· ha fördjupade kunskaper i arbetsrätt inkluderande EG-rätt av betydelse för området,
· kunna identifiera, analysera och lösa komplicerade problem inom arbetsrättens tillämpningsområde
· kunna argumentera för lösningen av sammansatta arbetsrättsliga problem samt ha förmåga till rättspolitisk diskussion kring arbetsrättens funktion på arbetsmarknaden.
Behörighetskrav
Univ: Minst 90 hp i ett samhällsvetenskapligt huvudområde vari ingår självständigt arbete om minst 15 hp samt Arbetsrätt I 15 hp(kan ingå i 90 hp rättsvetenskap) eller 120 hp inom personalvetarprogrammet vari ska ingå kursen Juridik, 15 hp, eller 120 hp inom ramen för juristprogrammet vari ska ingå godkänt resultat för kursen på termin 2 eller motsvarande.
Undervisningens upplägg
Undervisningen ges i form av föreläsningar och seminarier. Undervisningen kan ges på dagtid som helfartsstudier, periodiserad undervisning eller distansstudier. Vid det senare är undervisningen förlagd till fyra s.k.sammandrag på kursorten om vardera två dagar. Beroende på bl.a. studerandeunderlaget kan kursen ges som s.k. läskurs utan undervisning.
Examination
Examination sker genom skriftlig tentamen. På tentamen och kursen sätts betygen underkänd (U), godkänd (G) och väl godkänd (VG). För att bli godkänd på kursen krävs att skriftlig tentamen är godkänd. Betyget grundar sig på tentamensresultatet.
Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform.
För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie prov anordnas ytterligare provtillfälle. Student som erhållit godkänt betyg får ej genomgå förnyat prov.
En student som utan godkänt resultat har genomgått två prov för en kurs eller en del av en kurs, har rätt att få en annan examinator utsedd, om inte särskilda skäl talar emot det. Skriftlig begäran inges till studierektor.
Tillgodoräknande
Student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller verksamhet kan godtas för tillgodoräknande. För närmare information se: www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/index.html
Litteratur
Giltig från:
2009 vecka 3
Kurslitteratur
Christensen Anna Strukturella aspekter på diskrimineringslagstiftning och normativa förändringsprocesser
Christensen Anna Skydd för etablerad position - ett normativt grundmönster /c Anna Christensen [Oslo] : Universitetsforl. : 1996 : S. 519-574 :
Edström Örjan Anställningsskydd och förändrade kvalifikationskrav i kunskapssamhället : en undersökning av rättens funktion för kärnarbetskraftens etablering, särskilt tillämpningen av regeln om tillräckliga kvalifikationer i LAS 22 § vid uppsägningar pga arbetsbrist Uppsala : Iustus : 2001 : 279 s. : ISBN: 9176784789 Se Umeå UB:s söktjänst
Edström Örjan The free movement of services in conflict with Swedish industrial relations model - or was it the other way around? Ingår i: Swedish studies in European law Oxford : Hart : 2006 : xxviii, 309 s. :
Edström Örjan Involvement of Employees in Four Nordic Countries Juridiska institutionen : 2002 :
Edström Örjan Th free movement of services and the Swedish industrial relations model especially concerning industrial action Juridiska institutionen : 2008 :
Edström Örjan Kompendium för Arbetsrätt II vt. 2008 Juridiska institutionen :
Andersson Anderz Kompendium 2 för Arbetsrätt II vt. 2008 Del II Juridiska institutionen :
Arbetslagstiftning : lagar och andra författningar Göransson Håkan, Nordlöf Claes senaste upplagan : Norstedts juridik : 536 s. :
Nyström Birgitta EU och arbetsrätten 3., [omarb.] uppl. : Stockholm : Norstedts juridik : 2002 : 384 s. : ISBN: 91-39-10539-3 Se Umeå UB:s söktjänst
Rättfallskompendium Juridiska institutionen :
Underlag för seminarier, rättsfall m.m i övrigt tillhandahålls av institutionen.
