"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.
Kursplan:

Arbetsrätt II, 15 hp

Engelskt namn: Labour Law II

Denna kursplan gäller: 2009-01-12 och tillsvidare

Kurskod: 2JU021

Högskolepoäng: 15

Utbildningsnivå: Avancerad nivå

Huvudområden och successiv fördjupning: Rättsvetenskap: Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav

Betygsskala: Tregradig skala

Ansvarig institution: Juridiska institutionen

Beslutad av: Prefekten, 2007-12-12

Reviderad av: Prefekten, 2008-12-03

Innehåll

Kursen behandlar förhållanden mellan arbetsmarknadens parter. Särskild vikt läggs vid den individuella arbetsrätten, anställningsavtalet och konstruktionen av rättigheter och skyldigheter samt delar av den kollektiva arbetsrätten. EG-rätten ingår som en självklar del av innehållet. Vidare behandlas i någon mån arbetsgivarens skyldigheter i fråga om arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering. Dessutom diskuteras olika lösningar på arbetsrättsliga problem i ett rättspolitiskt perspektiv.

Förväntade studieresultat

Efter avslutad kurs skall studenten

· ha fördjupade kunskaper i arbetsrätt inkluderande EG-rätt av betydelse för området,

· kunna identifiera, analysera och lösa komplicerade problem inom arbetsrättens tillämpningsområde

· kunna argumentera för lösningen av sammansatta arbetsrättsliga problem samt ha förmåga till rättspolitisk diskussion kring arbetsrättens funktion på arbetsmarknaden.

Behörighetskrav

Univ: Minst 90 hp i ett samhällsvetenskapligt huvudområde vari ingår självständigt arbete om minst 15 hp samt Arbetsrätt I 15 hp(kan ingå i 90 hp rättsvetenskap) eller 120 hp inom personalvetarprogrammet vari ska ingå kursen Juridik, 15 hp, eller 120 hp inom ramen för juristprogrammet vari ska ingå godkänt resultat för kursen på termin 2 eller motsvarande.

Undervisningens upplägg

Undervisningen ges i form av föreläsningar och seminarier. Undervisningen kan ges på dagtid som helfartsstudier, periodiserad undervisning eller distansstudier. Vid det senare är undervisningen förlagd till fyra s.k.sammandrag på kursorten om vardera två dagar. Beroende på bl.a. studerandeunderlaget kan kursen ges som s.k. läskurs utan undervisning.

Examination

Examination sker genom skriftlig tentamen. På tentamen och kursen sätts betygen underkänd (U), godkänd (G) och väl godkänd (VG). För att bli godkänd på kursen krävs att skriftlig tentamen är godkänd. Betyget grundar sig på tentamensresultatet.

Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform.

För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie prov anordnas ytterligare provtillfälle. Student som erhållit godkänt betyg får ej genomgå förnyat prov.

En student som utan godkänt resultat har genomgått två prov för en kurs eller en del av en kurs, har rätt att få en annan examinator utsedd, om inte särskilda skäl talar emot det. Skriftlig begäran inges till studierektor.

Tillgodoräknande

Student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller verksamhet kan godtas för tillgodoräknande. För närmare information se: www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/index.html

Litteratur

Giltig från: 2009 vecka 3

Kurslitteratur

Christensen Anna
Strukturella aspekter på diskrimineringslagstiftning och normativa förändringsprocesser

Christensen Anna
Skydd för etablerad position - ett normativt grundmönster /c Anna Christensen
[Oslo] : Universitetsforl. : 1996 : S. 519-574 :

Edström Örjan
Anställningsskydd och förändrade kvalifikationskrav i kunskapssamhället : en undersökning av rättens funktion för kärnarbetskraftens etablering, särskilt tillämpningen av regeln om tillräckliga kvalifikationer i LAS 22 § vid uppsägningar pga arbetsbrist
Uppsala : Iustus : 2001 : 279 s. :
ISBN: 9176784789
Se Umeå UB:s söktjänst

Edström Örjan
The free movement of services in conflict with Swedish industrial relations model - or was it the other way around?
Ingår i:
Swedish studies in European law
Oxford : Hart : 2006 : xxviii, 309 s. :

Edström Örjan
Involvement of Employees in Four Nordic Countries
Juridiska institutionen : 2002 :

Edström Örjan
Th free movement of services and the Swedish industrial relations model especially concerning industrial action
Juridiska institutionen : 2008 :

Edström Örjan
Kompendium för Arbetsrätt II vt. 2008
Juridiska institutionen :

Andersson Anderz
Kompendium 2 för Arbetsrätt II vt. 2008 Del II
Juridiska institutionen :

Arbetslagstiftning : lagar och andra författningar
Göransson Håkan, Nordlöf Claes
senaste upplagan : Norstedts juridik : 536 s. :

Nyström Birgitta
EU och arbetsrätten
3., [omarb.] uppl. : Stockholm : Norstedts juridik : 2002 : 384 s. :
ISBN: 91-39-10539-3
Se Umeå UB:s söktjänst

Rättfallskompendium
Juridiska institutionen :

Underlag för seminarier, rättsfall m.m i övrigt tillhandahålls av institutionen.