Huvudområden och successiv fördjupning:
Rättsvetenskap: Grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Betygsskala: Fyrgradig skala, bokstavsbetyg
Ansvarig institution: Juridiska institutionen
Beslutad av: Prefekten, 2007-12-12
Reviderad av: Prefekten, 2008-12-03
Innehåll
Lagstiftning mot diskriminering och för likabehandling av olika grupper i arbetslivet har fått stor omfattning. Under kursen diskuteras diskrimineringslagstiftning som lagstiftningsteknik och dess effekter för arbetslivet liksom för olika kategorier arbetssökande och arbetstagare. Kursen berör EG-rättslig reglering om likabehandling och diskriminering och implementeringen i Sverige av sådana regler. Diskrimineringslagens olika diskrimineringsgrunder, förbuden mot direkt och indirekt diskriminering, undantagen från förbuden liksom kraven på aktiva åtgärder behandlas. Även förbuden mot diskriminering av tidsbegränsat anställda, deltidsanställda och föräldralediga omfattas. Diskrimineringsfrågor vid rekrytering, arbetsledning, omplacering, lönesättning och uppsägning samt förbud mot trakasserier av olika slag diskuteras utifrån rättspraxis.
Förväntade studieresultat
Förväntade studieresultat är - en ökad insikt i mångfalds- och diskrimineringsfrågors komplexitet - fördjupade kunskaper om diskrimineringslagstiftningens möjligheter och begränsningar vad gäller lika behandling i arbetslivet - en ökad förmåga att ta del av och analysera domstolsavgöranden i tvister om diskriminering - en ökad förmåga till rättspolitisk diskussion
Behörighetskrav
Univ: Godkänt resultat på juristprogrammets termin 2.
Undervisningens upplägg
Undervisningen ges vid tre sammankomster i Umeå. Under sammankomsterna hålls föreläsningar, seminarier och gruppövningar. Närvaro vid seminarier och gruppövningar är obligatorisk.
Examination
Examination sker genom författandet av en uppsats och obligatoriska moment. På uppsatsen sätts betygen underkänd (U), godkänd (B), icke utan beröm godkänd (BA) eller med beröm godkänd (AB). På obligatoriska moment ges betygen underkänd (U) och godkänd (G). På hela kursen ges något av betygen underkänd (U), godkänd (B), icke utan beröm godkänd (BA) eller med beröm godkänd (AB). För att bli godkänd på hela kursen krävs att uppsatsen och alla obligatoriska moment är godkända. Betyget grundar sig på uppsatsen och sätts först när alla obligatoriska moment är godkända. Om särskilda skäl föreligger har examinator rätt att besluta om annan examinationsform. För studerande som inte blivit godkänd vid ordinarie prov anordnas ytterligare provtillfälle. Student som erhållit godkänt betyg får ej genomgå förnyat prov. En student som utan godkänt resultat har genomgått två prov för en kurs eller en del av en kurs, har rätt att få en annan examinator utsedd, om inte särskilda skäl talar emot det. Skriftlig begäran inges till studierektor.
Tillgodoräknande En student har rätt att få prövat om en tidigare utbildning eller verksamhet kan godtas för tillgodoräknande. För närmare information se: www.umu.se/studentcentrum/regler_riktlinjer/index.html
Litteratur
Giltig från:
2009 vecka 3
Homosexuellas villkor i arbetslivet Forsberg Gunnel, Jakobsen Liselotte, Smirthwaite Goldina Karlstad : Jämställdhetscentrum : 2003 : xi, 161 s. : ISBN: 91-631-4418-2 Se Umeå UB:s söktjänst
Att lagstifta om diskriminering Fransson Susanne, Norberg Per 1. uppl. : Stockholm : SNS förlag : 2007 : 138 s. : ISBN: 978-91-85695-22-5 Se Umeå UB:s söktjänst
Fransson Susanne Lönediskriminering : en arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag Uppsala : Iustus : 2000 : 530 s. : ISBN: 91-7678-455-X Se Umeå UB:s söktjänst
Inghammar Andreas Funktionshindrad - med rätt till arbete ? : en komparativ studie av arbetsrättsliga regleringar kring arbete och funktionshinder i Sverige, England och Tyskland Lund : Juristförlaget :b Akademibokhandeln [distributör] : 2007 : 447 s. : ISBN: 978-91-544-0358-5 (inb.) Se Umeå UB:s söktjänst
Votinius Jenny Julén Föräldrar i arbete : en könskritisk undersökning av småbarnsföräldrars arbetsrättsliga ställning Göteborg : Makadam : 2007 : 448 s. : http://bilder.fsys.se/9789170610448.jpg ISBN: 978-91-7061-044-8 (inb.) Se Umeå UB:s söktjänst
Numhauser-Henning Ann Perspektiv på likabehandling och diskriminering : antologi Lund : Juristförl. : 2000 : 338 s. : ISBN: 9154424615 Se Umeå UB:s söktjänst
Nyström Birgitta EU och arbetsrätten 3., [omarb.] uppl. : Stockholm : Norstedts juridik : 2002 : 384 s. : ISBN: 91-39-10539-3 Se Umeå UB:s söktjänst
Calleman Catharina Invandrarna, skyddet för anställningen och diskrimineringslagstiftningen Uppsala : Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering : 2003 : 77 s. :
Calleman Catharina Genusperspektiv på arbetsrätten : ett problembaserat läromedel Uppsala : Iustus : 2009 : 109 s. : ISBN: 978-91-7678-715-1 Se Umeå UB:s söktjänst
Prop.2007/08:95 Ett starkare skydd mot diskriminering Juridiska institutionen :
