Socialt hållbart arbetsliv, 15 hp

Innehåll

Kursen ger en introduktion till social hållbarhet i arbetslivet. Under kursen introduceras teoribildning samt aktuell forskning kring social hållbarhet och  samt aktuell forskning kring hållbar utveckling med särskilt fokus på social hållbarhet och anständiga arbetsvillkor. Kursen fokuserar på strukturella förutsättningar i arbetslivet såväl som arbetsvillkor och utmaningar gällande systematiskt förändringsarbete mot mer hållbara arbetsorganisationer. Inom ramen för kursen utvecklar studenterna generella färdigheter vad gäller analytisk förmåga, muntlig presentation och skriftlig vetenskaplig framställning.

Modul 1:  Socialt hållbart arbete, 7.5 hp  
Under modulen introduceras begrepp och teorier om socialt hållbart arbete. Vidare diskuteras social hållbarhet och hållbart arbetsliv, de utamningar som framtida arbetslivet kan ställas inför som en följd av den gröna omställningen.
 
Modul 2: Lika villkor i arbetslivet, 7.5 hp 
Modulen introducerar teorier och begrepp rörande lika villkorsarbete i arbetslivet. Vidare behandlas likavillkorsarbete i organisationer och de utmaningar som det innebär. Under modulens avslutande del diskuteras chefer och medarbetares agerande för att återskapa, normalisera, och utmana ojämlikhet.

Förväntade studieresultat

Modul 1: Socialt hållbart arbete, 7.5 hp  
Efter godkänd modul ska den studerande avseende   

Kunskap och förståelse kunna:

• redogöra för centrala begrepp och teorier inom området socialt hållbart arbete,  
• redogöra för utmaningar och möjligheter med grön omställning av arbetslivet,
• visa kunskap om strukturella förutsättningar för ett socilat hållbart arbetsliv,
• visa förståelse för framtida utmaningar gällande ett socialt hållbart arbetsliv. 

Färdigheter och förmåga kunna: 

• Tillämpa och analysera förutsättningar för socialt hållbart arbete med hjälp av centrala begrepp och teorier,  
• genomföra muntliga presentationer,   
• framställa text enligt vetenskapliga normer. 

Värderingsförmåga och förhållningssätt kunna: 

• självständigt reflektera över möjligheter och hinder för att uppnå ett socialt hållbart arbetsliv.  

Modul 2: Lika villkor i arbetslivet, 7.5 hp 
Efter godkänd modul ska den studerande avseende  

Kunskap och förståelse kunna:

• redogöra för centrala begrepp och teorier rörande lika villkorsarbete och inkluderande arebtsliv ur såväl struktur- som aktörsperspektiv,  
• visa kunskap om de förutsättningar som finns för lika villkorsarbete i arbetsorganisationer, 
• visa förståelse för återskapande och normaliserande processer vad gäller ojämlikhet i arbetslivet. 

Färdigheter och förmåga kunna: 

• Tillämpa centrala begrepp och teorier rörande lika villkorsarbete och inkluderande arbetsliv på empiriska exempel, 
• identifiera och analysera såväl förändrande som återskapande och normaliserande processer gällande lika villkorsarbete, 
• genomföra muntliga presentationer, 
• framställa text enligt vetenskapliga normer. 

Värderingsförmåga och förhållningssätt kunna:

• självständigt reflektera över arbetsorganisationers möjligheter och hinder för att uppnå ett socialt hållbart arbetsliv på lika villkor. 

Behörighetskrav

Undervisningens upplägg

Denna kurs motsvarar halvtidsstudier och ges som distanskurs via en webbaserad lärandeplattform. Arbetsformerna varierar mellan individuellt utförda litteraturstudier, övningar och digitala seminarium. Föreläsningar är inspelade och ges via lärandeplattformen. Studenten skall ha tillgång till dator, bredbandsuppkoppling, headset och webkamera. Studenten skall ha möjlighet att ladda ner anvisade program på tillgänglig dator.

Examination

Modul 1 examineras via digitala seminarium och presentation samt individuella skriftliga examinationsuppgifter. 

Modul 2 examineras via digitala seminarium och presentation samt individuella skriftliga examinationsuppgifter.  

Studentens prestationer bedöms i en tregradig betygsskala, Väl godkänd (VG), Godkänd (G) eller Underkänd (U). För betyget godkänd (G) krävs minst godkänt på kursens samtliga moduler. För betyget väl godkänd (VG) krävs betyget väl godkänd på båda modulerna. Student som erhållit underkänt betyg vid ett provtillfälle har rätt till omprov. Student som erhållit godkänt eller väl godkänt betyg har ej rätt till omprov. 

För varje examinerande inslag anordnas ett ordinarie provtillfälle och ett andra omprovstillfälle inom två månader efter ordinarie provtillfälle. För prov som genomförs i maj och juni månad erbjuds första omprovstillfället inom tre månader efter ordinarie provtillfälle. Därutöver anordnas ett tredje omprovstillfälle inom ett år efter att kursen avslutats. Efter två underkända examinationstillfällen för en viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran hos prefekten få byta examinator.
Examinator kan besluta om avsteg från kursplanens examinationsform. Individuell anpassning av examinationsformen ska övervägas utifrån studentens behov. Examinationsformen anpassas inom ramen för kursplanens förväntade studieresultat. Student som har behov av en anpassad examination ska senast 10 dagar innan examinationen begära anpassning hos kursansvarig institution. Examinator beslutar om anpassad examination som sedan meddelas studenten. 

Övriga föreskrifter

Tillgodoräknande 
Student har rätt att få prövat om tidigare utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade i yrkesverksamhet kan tillgodoräknas för motsvarande utbildning vid Umeå universitet. Tillgodoräknande sker efter prövad ansökan. Mer information om tillgodoräknande finns på Umeå universitets studentwebb, www.umu.se/student, och i högskoleförordningen (6 kap). 

Examination baserad på samma kursplan som vid ordinarie examinationstillfälle garanteras maximalt två år efter att tidigare kursplan upphört att gälla eller att kursen slutat att erbjudas. Minst tre omprovstillfällen erbjuds (Beskrivning av regelverket återfinns i Dnr: FS1.1-575-22).