Jag är leg. psykolog och docent vid Institutionen för psykologi vid Umeå universitet och forskar och undervisar inom området arbets- och organisationspsykologi med fokus på ledarskap.
Mitt huvudsakliga forskningsintresse rör hur chefer påverkar medarbetares hälsa och hur ledarträning kan utformas så att chefer faktiskt lär sig nya färdigheter som de kan använda för att främja medarbetares hälsa på arbetsplatsen. Jag är intresserad av både konstruktiva och destruktiva former av ledarskap och av både yngre och äldre chefers förutsättningar för att agera på ett sätt som främjar hälsa och trivsel hos medarbetare. I min forskning använder jag ofta kvantitativa metoder och ytterligare ett intresseområde är enkätmetodik och skalutveckling.
CoLeadR
Jag leder tillsammans med Robert Lundmark forskargruppen CoLeadR, och är huvudansvarig för två forskningsprojekt, det ena handlar om destruktivt ledarskap och det andra om unga chefers förutsättningar. Jag är även involverad i tvärvetenskapliga forskningsprojekt, band annat om konflikter i arbetslivet.
Nyckelord
Ledarskap och hälsa, ledarträning, chefers förutsättningar, organisatoriska interventioner, destruktivt ledarskap, unga chefer.
Researchgate
https://www.researchgate.net/profile/Susanne_Tafvelin
Forskargruppshemsida: CoLeadR