Personalenheten

Programansvarig för Umeå universitets chefs- och ledarutvecklingsprogram (UCL), projektledare för Levande värdegrundsprojektet.

Jag är doktor i historia och universitetslektor i samiska studier. Min forskning rör samiskt samhälle i relation till genus, representation och media, etik i urfolksforskning samt samisk utbildning.

Arbetar med systemadministration för Primula/PASS, är sidansvarig för löneadministrationens sidor på medarbetarwebben och

handlägger löner för mestadels institutioner inom förvaltningen.

Jag är HR-strateg vid Personalenheten. Mitt huvudsakliga område är strategisk kompetensförsörjning i allmänhet och lärarrekrytering i synnerhet.

Handlägger löner för institutioner inom Medfak. Ingår i utbildningsgruppen för Primula och granskarutbildning.

Jag arbetar med arbetsmiljö- och lika villkorsfrågor vid Personalenheten.

Områdeschef för området Arbetsmiljö, Hälsa och Lika villkor (AHL). 

Som HR-strateg vid personalenheten arbetar jag främst med omställning och som samordnare för lokala utvecklingsfonden (LUF).

Jag forskar om en hållbar markanvändning med fokus på rennäring och konflikter med andra markanvändare. Jag är också ansvarig för Umeå universitets forskningsledarprogram, ReaL.

Jag jobbar i huvudsak som arbetsrättslig expert, exempelvis förhandlingar vid omställning p.g.a. arbetsbrist/personliga skäl och avtals-/arbetsrättsliga frågor och utredningar.    

Personalchef vid Umeå universitet sedan januari 2016. Tidigare prefekt vid institutionen för socialt arbete. Disputerade 2006 med avhandlingen "Socialarbetares kunskapsanvändning i praktiken".

Arbetar med stöd i frågor som rör systematiskt arbetsmiljöarbete, den organisatoriska och sociala arbetsmiljön eller rehabilitering.

Jag är områdeschef för löneadministrationen och arbetar med kollektivavtalsrådgivning, förhandlingar och lönebildning.

Arbetar som chefsstöd inom HR till några av universitetsförvaltningens enheter, Internrevisionen, Lärarhögskolan, Curiosum samt Arcum. 

Arbetar som administratör på Personalenheten. 

HR-strateg. Arbetar med stöd i frågor som rör systematiskt arbetsmiljöarbete, den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och rehabilitering.

Jag arbetar med arbetsrättsliga frågor, främst ärenden som rör diskriminering och kränkande särbehandling

Jag arbetar som Lönespecialist på Personalenheten.

Som HR-strateg vid Personalenheten arbetar jag främst inom området lönebildning med arbetsgivarfrågor såsom lönebildning, förhandlingar av t.ex. lokala kollektivavtal, partssamverkan m.m.

Arbetar som chefsstöd inom HR till Universitetsdirektör, Enheten för forskningsstöd och samverkan, Studentcentrum, International Office, Lokalförsörjningsenheten samt Universitetsservice. 

Sekreterare vid universitetets centrala samverkansgrupp, CSG.  Förvaltare för systemet EduAdmin som hanterar interna utbildningar och nätverksträffar inom förvaltningen och Umeå universitet. 

Stöd till HR och internationella medarbetare vid rekrytering, mottagande och introduktion (International Staff Support). Verksam inom området för kompetensförsörjning- och ledarutveckling.