Välkomstdag lockade många nya medarbetare

En gång per termin erbjuder universitetet alla nya medabetare att delta i en välkomstdag.

BildSimon Öhman Jönsson 

Välkomstdagen anordnas vid Umeå universitet en gång per termin och är en viktig del av universitetets introduktionsprogram. Tanken med dagen är att öka förståelsen för universitetets verksamhet och ge nya medarbetare kunskap om vilka stödresurser som finns samt erbjuda en möjlighet att knyta nya kontakter. På programmet stod flera valbara föreläsningar och en minimässa med representanter från exempelvis företagshälsan och fackförbund.

En av dem som tog tillfället i akt att delta i välkomstdagen den 30 oktober var Sofia Önell, inredningsplanerare vid Lokalförsörjningsenheten. För henne var det ett självklart val att söka sig till universitetet, eftersom hon sedan tidigare har positiva erfarenheter av att arbeta med inredningsuppdrag för universitetet som konsult.

–  Jag visste att jag skulle trivas i arbetsgruppen och ser verkligen fram emot att få fortsätta utvecklas och utmanas i min nya roll, sade Sofia Önell.

En annan nytillkommen medarbetare som valde att delta var Timotej Strmen, postdoktor vid Institutionen för folkhälsa och klinisk medicin. Han har hunnit tillbringa två månader i Umeå.

– Hittills är intrycket gott, människorna här är artiga. Jag valde Umeå universitet eftersom jag hört mycket positivt om både universitetet och staden, berättade han.

UMU-andan och samverkan

Prorektor Katrine Riklund inledde dagen med ett varmt välkomnande och tecknade en levande bild av universitetet i sitt tal. Hon lyfte särskilt fram UMU-andan och den starka samverkan som kännetecknar Umeå universitet. Hon framhöll även universitetets vision och akademiska kärnvärden, och uppmanade alla att känna stolthet över sitt arbete, universitetet och varandra samt att ta tillfället i akt att samverka.

Därefter var det dags för Christer Nordlund, dekan vid Humanistisk fakultet, att berätta om universitets idé – trender och traditioner över 1 000 år. Han tog med åhörarna på en exposé med nedslag i bland annat 1300-talets Bologna, 1600-talets London och 1800-talets Tyskland för att sedan landa i nutidens Umeå. Deltagarna fick även kunskap om bredduniversitetets tillkomst på 1960-talet och flera medarbetare passade på att ställa nyfikna frågor.

Intresseväckande föreläsningar och minimässa

Tidigare hölls välkomstdagar vid separata tillfällen på svenska och engelska, men denna gång genomfördes dagen med en gemensam uppstart och avslutning.

Efter förmiddagskaffet fick deltagarna möjlighet att delta i olika föreläsningar.

Teknisk och administrativ personal lyssnade till Hans Wiklund, universitetsdirektör, som talade om professionellt verksamhetsstöd och akademisekreterare Daniel Andersson som förklarade hur universitetets organisation och beslutsstrukturer fungerar. Den undervisande och forskande personalen fick lyssna till Richard Bindler, professor i miljövetenskap vid Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap, och Elisabeth Mach, universitetsjurist.

Efter ett gemensamt lunchmingel med möjlighet att ta del av minimässans utbud var det dags för eftermiddagens program som innehöll ytterligare föreläsningar.

Teknisk och administrativ personal lyssnade till Lars Nordlander, personalchef, som talade om lärande och utveckling, samt universitetsjuristerna Rebecka Seton och Emma Olofsson Hedvall som talade om juridik och personuppgifter och därefter Sanna Jacobsson, systemutvecklare, ITS, som talade om den digitala arbetsplatsen.

Den forskande och undervisande personalen bjöds på föreläsningar med Theresa Kieselbach, forskningssamordnare, som talade om vetenskaplig kommunikation, Agneta Hånell Plamboeck, expert och chef för området forskningsstöd, vid Enheten för forskningsstöd och samverkan, som talade om forskningsfinansiering, samt Lars Larsson, föreståndare vid Universitetspedagogik och lärandestöd (UPL), som talade om pedagogisk meritering.

Kunskap om mångfacetterad verksamhet

Välkomstdagen avslutades med en gemensam föreläsning med Ingrid Svensson, enhetschef vid International Office (IO), som talade om Umeå universitet i världen – erfarenheter, möjligheter och vikten av internationalisering. Föreläsningen hölls tillsammans med Emilia Emilsson, internationell koordinator, och David Meyers, kommunikatör, båda från IO.

Jannike Hurenkamp och Torbjörn Forsberg från Personalenheten som arbetat med att arrangera välkomstdagen berättade att dagen är resultatet av ett brett samarbete inom universitet där många professioner och perspektiv finns representerade.

Vad skulle ni vilja att de nya medarbetarna tar med sig från dagen?

– Vi hoppas att medarbetarna får med sig insikter om universitetets mångfacetterade verksamhet och de stödstrukturer som finns tillgängliga för dem, men också att de får en inspirerande och meningsfull dag med värdefull information, sade Jannike Hurenkamp, HR-strateg.

Nästa välkomstdag för nya medarbetare arrangeras vid universitetet den 27 mars 2025.