Fakta: Arbetsmiljö och lika villkor
På Umeå universitet används ”lika villkor” som ett samlingsbegrepp för arbetet med att motverka diskriminering och arbeta för allas lika rättigheter och möjligheter.
Universitetet ska vara en arbetsplats och studiemiljö som präglas av arbetsglädje, trygghet, utveckling, delaktighet, tillit och respekt för alla människors lika värde.
Det råder nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling, i dagligt tal kallat ”mobbing”.