Språkprogrammet för medarbetare startade under höstterminen 2024 och finansieras med omställningsmedel. Programmet drivs i projektform under fyra år och ska därefter vara vägledande i hur Umeå universitet ska organisera kompetensutveckling i svenska och engelska för medarbetare fortsättningsvis.
Projektet genomförs i två faser, varav den första utvärderas under 2026 för en eventuell revidering inför pilotprojektets två sista år. Målet är att den utforskande pilotomgången ska fungera som en kunskapsbas och vägledning i hur Umeå universitet som lärosäte och som arbetsgivare ska arbeta strategiskt för att stärka medarbetarnas språkkunskaper i svenska och engelska. Utanför projektet som sådant bedrivs även forskning på dess aktiviteter och effekter. Publikationer och resultat kommer att synliggöras på denna sida.
Projektet drivs av Personalenheten i nära samarbete med Institutionen för språkstudier och med Folkuniversitetet region norr som nära samarbetspartner.
