"False"
Hoppa direkt till innehållet
printicon
Huvudmenyn dold.

Projektassistent

CEDAR:s forskningsavdelning

Ansök

senast

2025-04-08

  • Typ av anställning Särskild visstidsanställning
  • Omfattning 100%
  • Ort Umeå

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.

Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.

Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.

Enheten för demografi och åldrandeforskning (CEDAR)

CEDAR vid Umeå universitet söker en projektassistent till projektet ”Effekten av arbetslöshet för familjemedlemmars hälsa” (HEALFAM), finansierat av Europeiska forskningsrådet (ERC) och lett av professor Anna Baranowska-Rataj. Anställningen avser heltid och är en särskild visstidsanställning under 8 månader, med tillträde den 1 maj 2025 eller enligt överenskommelse. 

Projektbeskrivning och arbetsuppgifter

Syftet med HEALFAM-projektet är att undersöka hur förlusten av ett jobb påverkar hälsan hos partners, barn och äldre föräldrar till arbetslösa, samt om omfattningen av påverkan skiljer sig åt mellan familjer och samhällen. HEALFAM-teamet utvärderar konsekvenserna av arbetslöshet för familjemedlemmar genom ett multiaktörsperspektiv och ett internationellt jämförande angreppssätt. 

Som projektassistent kommer dina uppgifter omfatta ansvar för planering och genomförande av forskning i samarbete med projektets medlemmar, deltagande vid möten och seminarier vid CEDAR. Du kommer att involveras specifikt i den del i HEALFAM-projektet som undersöker effekterna av vuxna barns arbetslöshet för föräldrars hälsa med hjälp av data från en longitudinell undersökning om hälsa och åldrande. Vissa analyser sker också med registerdata.

För mer information om HEALFAM-projektet besök gärna hemsidan: https://sites.google.com/view/healfam/  

Kvalifikationer

Vi söker dig med en examen på avancerad nivå inom sociologi eller motsvarande närliggande ämnesområde demografi, geografi, nationalekonomi. Du har dokumenterade kunskaper i demografi och statistik. Arbetet ställer krav på goda kunskaper i tal och skrift på engelska.
Vi lägger stor vikt på vid dina personliga egenskaper exempelvis god samarbets- och kommunikationsförmåga. Men även fysisk närvaro på arbetsplatsen och deltagande i forskningsmiljöns gemensamma aktiviteter förväntas av dig. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av att analysera kvantitativa longitudinella data, exempelvis Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) eller registerdata, samt att ha förmåga att genomföra akademiska presentationer på engelska. Erfarenhet av att arbeta i en tvärvetenskaplig miljö är önskvärt, liksom att arbeta i ERC-projekt liknande HEALFAM. 

Ansökan

Kan skrivas på svenska eller engelska

  • Ett komplett CV, inklusive publikationslista och konferensbidrag.
  • En kopia av examensbevis
  • Ett personligt brev som beskriver vad du kan bidra med inom HEALFAM-projektet
  • Andra handlingar som sökanden önskar åberopa
  • Kontaktinformation till åtminstone två referenspersoner.

Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inlämnad senast den 8 april 2025.
För ytterligare information om anställningen kontakta projektledare Anna Baranowska-Rataj (anna.baranowska@umu.se).

Villkor

Anställningen är en särskild visstidsanställning på heltid under 8 månader med tillträde den 1 maj 2025 eller efter överenskommelse. Tjänstgöringsorten är Umeå.

Mer om oss

Vid CEDAR bedrivs tvärvetenskaplig forskning om demografisk förändring och åldrande på individ- och samhällsnivå i ett långt tidsperspektiv. Forskningen om åldrande omfattar både möjligheter och utmaningar som en äldre befolkning innebär, samt strävan att förstå åldrandeprocesser ur livsförloppsperspektiv.

Ett centralt tema är omvandlingen från ett ungt till ett åldrande samhälle och hur människors livsvillkor formas av att åldras eller när befolkningsstrukturen omvandlas. Andra centrala teman rör demografiska processer både i nutid och historisk tid samt hur livssituation och livsvillkor för utsatta grupper förändras över tid.

Vid CEDAR finns flera stora databaser och majoriteten av forskarna vid CEDAR använder sig av registerdata, surveydata eller longitudinella befolkningsdata för sin forskning. Forskning bedrivs både med kvantitativa och kvalitativa metoder, även om den kvantitativa forskningen dominerar.

Vid CEDAR finns också två av Vetenskapsrådets nationella infrastrukturer: SHARE och SwedPop. CEDAR har en aktiv roll i flera nationella och internationella nätverk och den forskning som bedrivs har en hög grad av internationalisering. Forskare vid CEDAR publicerar årligen viktiga bidrag till forskningen om befolkningsförändringar i historisk såväl som modern tid, med fokus på demografiskt åldrande och äldres livsvillkor och deltagande i samhällslivet.

För mer information om CEDAR besök gärna vår hemsida:

https://www.umu.se/enheten-for-demografi-och-aldrandeforskning/

Faktaruta

Tillträde

2025-05-01

Löneform

månadslön, individuell

Ansökningsdatum

2025-04-08

Diarienummer

AN 2.2.1-323-25

Fackliga kontakter

SACO

090-7865365

ST

090-7865431

SEKO

090-7865296

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.