Professor i teologi

Institutionen för idé- och samhällsstudier tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och har ca 110 anställda. Vid institutionen samlas forskare, lärare och studenter inom ämnesområdena arkeologi, miljöarkeologi, filosofi, historia, historia med utbildningsvetenskaplig inriktning, idéhistoria, religionsvetenskap och teologi under samma tak. 

Nu söker vi en professor i teologi.

Arbetsuppgifter

På grundnivå och avancerad nivå utgör teologi ett huvudområde med ett omfattande utbildningsuppdrag, men är på forskarutbildningsnivå en inriktning (historisk-systematisk teologi) inom ämnet religionsvetenskap. Inom ämnet finns en ambition att utveckla och stärka en forskningsmiljö som idag är relativt uppdelad mellan ämnets olika inriktningar, och en ny professor förväntas bidra till gemensamma satsningar som utvecklar hela den teologiska forskningsmiljön och utnyttjar de samarbetsmöjligheter som finns inom det breda teologiämnet, och även mellan teologiska och religionsvetenskapliga forskningsinriktningar.

I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå, samt att verka för att utveckla teologiämnets miljö för forskning och forskarutbildning. Personen förväntas initiera ny forskning och ansöka om externa forskningsmedel. Därutöver ingår handledning, samverkan samt administrativt arbete. Att bidra till att utveckla välfungerande samarbeten inom teologiämnet och med ämnet religionsvetenskap är av stor betydelse.

I anställningen ingår fakultetsfinansiering av 30 % forskningstid. För den del av anställningen som finansieras med anslag för utbildning utgår kompetensutvecklingstid (20% av den utbildningsfinansierade delen av anställningen - upp till 14 % av heltid) som i normalfallet används till forskning och arbete med forskningsansökningar. För närvarande utlyser Humanistiska fakulteten årligen en publikationsbaserad resurs för forskning, i vilken anställda kan ansöka om upp till 50% fakultetsfinansierad forskningstid under två år.

Förutom forskning och undervisning ingår administration samt personal-, ämnes- och planeringsmöten.

Behörighet

Behörig att anställas som professor i teologi, är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom teologi (4 kap. 3 § högskoleförordningen).

Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen.

Den sökande ska ha mycket goda språkfärdigheter i engelska och förmåga att undervisa på detta språk.

Förmåga att undervisa på svenska (eller annat skandinaviskt språk) inom tre år efter anställningens början är ett krav för anställningen.

Bedömningsgrunder för urvalet

Bedömningsgrunder för urvalet är: vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom teologi, administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag samt god samarbetsförmåga. Den sökande skall också ha den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:

• bredd och djup i forskningen — kvalitet och omfattning
• originalitet i forskningen
• produktivitet
• bidrag till det internationella vetenskapssamhället
• uppdrag inom vetenskapssamhället
• förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
• samverkan med omgivande samhälle

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom universitetet. Kriterier vid bedömningen av pedagogisk skicklighet vid anställningar på vetenskaplig grund är:

• förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
• förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
• erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
• medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
• ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen

Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitetet och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet.

Avvägning mellan bedömningsgrunder

Särskild vikt ska tillmätas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en avvägning mellan dessa bedömningsgrunder ska vetenskaplig skicklighet tillmätas större vikt.

Teologisk forskning och utbildning bedrivs i Umeå inom följande inriktningar: bibelvetenskap, historisk-praktisk teologi, kyrkohistoria, religionspedagogik samt systematisk teologi (inklusive religionsfilosofi och etik). Vid bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet ska därför särskild vikt läggas vid skicklighet inom dessa inriktningar.

Anställningens innehåll och verksamhetens behov utgör därutöver motivering för nedanstående viktning av bedömningsgrunder.

Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid:

- förmåga att framgångsrikt leda forskningsgrupper.

Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska stor vikt fästas vid:

- förmåga att erhålla externa forskningsmedel.

Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska stor vikt fästas vid:

- bredd i ämneskompetens; bredd i erfarenhet av arbete som lärare i teologi; förmåga att framgångsrikt handleda inom forskarutbildning.

Att bidra till att utveckla teologiämnets miljö för forskning och forskarutbildning liksom planering och genomförande av undervisning innebär nära samarbete med kollegor. Stor vikt ska därför fästas vid god samarbetsförmåga.

Därutöver ska vikt fästas vid administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag, och vid den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet; https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/ 

Ansökan

Ansökan görs via Umeå universitets e-rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen senast 28 april 2025.

Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/contentassets/50940fbdac714459ad8b6a4406596619/humanistiska-fakultetens-anvisningar-for-ansokningar-om-anstallning-och-befordran-annonser-publicerade-from-240129.pdf 

Notera att digitala kopior av publikationer ska bifogas till ansökan. För denna anställning ska ingen projektplan lämnas in.

Övrig information

Anställningen är tillsvidare och omfattar 100% med tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsort är Umeå. För att genomföra undervisning, delta i seminarier och möten och fullgöra andra uppgifter som ingår i anställningen krävs hög närvaro i miljön.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Jonas Nilsson (090-7869990, jonas.nilsson@umu.se) eller HR-samordnare Anna Bladh (anna.bladh@umu.se).

För mer information om institutionen, se: https://www.umu.se/institutionen-for-ide-och-samhallsstudier/.

Välkommen med din ansökan!