Professor i arkeologi

Institutionen för idé- och samhällsstudier tillhör Umeå universitets humanistiska fakultet och har ca 110 anställda. Vid institutionen samlas forskare, lärare och studenter inom ämnesområdena arkeologi, miljöarkeologi, filosofi, historia, historia med utbildningsvetenskaplig inriktning, idéhistoria, religionsvetenskap och teologi under samma tak. Vi har också tre nationella forskningsinfrastrukturer inom institutionens verksamhetsområde, det Miljöarkeologiska laboratoriet, Strategisk miljöarkeologisk databas (SEAD) och ArchLab.

Nu söker vi en professor i arkeologi.

Arbetsuppgifter

I arbetsuppgifterna ingår forskning och att verka för att utveckla arkeologiämnets miljö för forskning och forskarutbildning. Personen förväntas initiera ny forskning och ansöka om externa forskningsmedel. Därutöver ingår undervisning, handledning, samverkan samt administrativt arbete. Av stor betydelse är att utveckla ett välfungerande samarbete med miljöarkeologiämnet och det miljöarkeologiska laboratoriet. Under de första fyra åren ingår det i anställningen att inneha rollen som ämnesprofessor i arkeologi, vilket innebär fakultetsfinansiering av 30% forskningstid och 20% uppdrag som ämnesföreträdare. Därefter gäller samma villkor som för övriga professorer vid fakulteten (för närvarande 30 % forskning samt möjligheten att utses till ämnesprofessor för ytterligare en fyraårsperiod).

För den del av anställningen som finansieras med anslag för utbildning, tillkommer kompetensutvecklingstid upp till motsvarande 10% av heltid. Denna tid används normalt för forskning och arbete med forskningsansökningar.

Förutom forskning och undervisning ingår administration samt personal-, ämnes- och planeringsmöten.

Behörighet

Behörig att anställas som professor i arkeologi, är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet inom arkeologi (4 kap. 3 § högskoleförordningen).

Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället.

Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärararrollen.

Förmåga att undervisa på svenska (eller annat skandinaviskt språk) inom tre år efter anställningens början är ett krav för anställningen.

Bedömningsgrunder för urvalet

Bedömningsgrunder för urvalet är: vetenskaplig och pedagogisk skicklighet inom arkeologi, administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag samt god samarbetsförmåga. Den sökande skall också ha den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.

Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion. Kriterier vid bedömningen är:

• bredd och djup i forskningen – kvalitet och omfattning
• originalitet i forskningen
• produktivitet
• bidrag till det internationella vetenskapssamhället
• uppdrag inom vetenskapssamhället
• förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel
• samverkan med omgivande samhälle

Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund inom universitet. Kriterier vid bedömningen av pedagogisk skicklighet är:

• förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisning samt förmåga att handleda och examinera studenter på samtliga utbildningsnivåer
• förmåga att variera undervisningsmetoder och examinationsformer i relation till förväntade studieresultat och ämnets karaktär
• erfarenheter av samverkan med omgivande samhälle i planering och genomförande av utbildning
• medverkan i utveckling av lärandemiljöer, undervisningsmaterial och läromedel
• ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen

Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom universitet och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom universitetet.

Avvägning mellan bedömningsgrunder

Särskild vikt ska tillmätas vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Lika stor omsorg ska ägnas prövningen av den pedagogiska som den vetenskapliga skickligheten. Vid en avvägning mellan dessa bedömningsgrunder ska vetenskaplig skicklighet tillmätas större vikt.

Anställningens innehåll och verksamhetens behov utgör motivering för nedanstående viktning av bedömningsgrunder.

Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid:

• skicklighet i fråga om empirisk forskning inom nordlig arkeologi;
• förmåga att erhålla externa forskningsmedel och framgångsrikt leda forskningsgrupper

Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet ska stor vikt fästas vid:

• erfarenhet av miljöarkeologisk eller laborativ arkeologisk forskning

Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet ska stor vikt fästas vid:

• bredd i ämneskompetens;
• bredd i erfarenhet av arbete som lärare i arkeologi;
• förmåga att framgångsrikt handleda inom forskarutbildning

Såväl uppdraget som ämnesföreträdare som planering och genomförande av undervisning innebär nära samarbete med kollegor. Stor vikt ska därför fästas vid god samarbetsförmåga.

Därutöver ska vikt fästas vid administrativ skicklighet, erfarenhet av utvecklingsarbete och ledningsuppdrag, och vid övrig lämplighet som anses utgöra förutsättning för fullgott genomförande av arbetsuppgifterna.

Behörighets- och bedömningsgrunderna återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet; https://www.umu.se/regelverk/personal-lika-villkor-och-arbetsmiljo/anstallningsordning-for-larare-vid-umea-universitet2/ 

Ansökan

Ansökan görs via Umeå universitets e-rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen senast 30 april 2024.

Uppgift om vilka handlingar som ska bifogas ansökan, återfinns i humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar: https://www.umu.se/contentassets/50940fbdac714459ad8b6a4406596619/humanistiska-fakultetens-anvisningar-for-ansokningar-om-anstallning-och-befordran-annonser-publicerade-from-240129.pdf 

Notera att digitala kopior av publikationer ska bifogas till ansökan. För denna anställning ska ingen projektplan lämnas in.

Övrig information

Anställningen är tillsvidare och omfattar 100 % med tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsort är Umeå. För att genomföra undervisning, delta i seminarier och möten och fullgöra andra uppgifter som ingår i anställningen krävs hög närvaro i miljön.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Jonas Nilsson (090-7869990, jonas.nilsson@umu.se). Frågor som rör rekryteringsprocessen besvaras av HR-samordnare Anna Bladh (090-786 64 78, anna.bladh@umu.se).

För mer information om institutionen, se: https://www.umu.se/institutionen-for-ide-och-samhallsstudier/.

Välkommen med din ansökan!