Anställningsvillkor för doktorander
Doktorandanställningen är en skräddarsydd anställning för utbildning på forskarnivå som garanterar lägst 80 procent studietakt och därmed högst 20 procent institutionsarbete (såsom undervisning).
Din anställning kan bli förlängd av särskilda skäl som föräldraledighet eller institutionstjänstgöring. Detta regleras enligt Regler för utbildning på forskarnivå (FS 1.1-1212-22).
Som doktorand är du anställd och har samma förmåner som övriga anställda vid Umeå Universitet.
Det betyder att du omfattas av centrala kollektivavtal som reglerar generella anställningsvillkor för alla statligt anställda såsom lön och olika typer av ersättningar, bisysslor, arbetstid, semester och annan ledighet.
Det betyder också att du får tillgång till en rad personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter.
Några av de förmåner som erbjuds är:
• Betalad semester på mellan 28-35 dagar per år, där antalet dagar ökar i takt med din ålder.
• Friskvårdsbidrag
• Ersättning för läkemedel samt vissa läkarbesök
• Läkarbesök under betald arbetstid
• Företagshälsovård
• Föräldrapenningtillägg
• Tjänstepension, möjlighet att växla lön och semester till tjänstepension
• Försäkringar