Forskningsprojekt Turismen har på senare tid utvecklats positivt i norra Sverige, men den snabba industrialiseringen har lett till konkurrens på arbetsmarknaden. Många turistföretag saknar därför arbetskraft, vilket hotar tillväxten. Arbetskraft söks i allt större utsträckning utomlands, vilket försvagar den lokala förankringen. I projektet analyseras turistföretagens erfarenheter och strategier för att hantera dessa utmaningar.
Detta projekt undersöker vad som händer med företag och deras lokala förankring när landsbygdsturismföretagare måste hitta anställda utomlands. Under det senaste decenniet har turismen blivit ett viktigt sätt att försörja sig i Arktiska Sverige. På senare tid har företag utmanats av brist på arbetskraft. Internationell rekrytering minskar problemet tillfälligt men skapar också utmaningar för företagare och samhällen. Projektet syftar därför till att bedöma konsekvenserna av internationaliseringen av arbetsmarknaden inom landsbygdsturism och utveckla riktlinjer och exempel.
Under det senaste decenniet har turism blivit en avgörande ekonomisk resurs för landsbygdssamhällen i norra Sverige, särskilt i den arktiska regionen som omfattar Västerbotten och Norrbotten. Här har småskaliga entreprenörer framgångsrikt etablerat verksamheter inom logi och aktiviteter som lockar besökare från hela världen. Men den pågående industriella expansionen i norra Sverige har resulterat i extremt låg arbetslöshet, vilket skapar betydande utmaningar för turismföretagens möjligheter att rekrytera och behålla personal. För att möta detta problem har internationell rekrytering blivit allt vanligare, vilket i sin tur väcker frågor om lokal förankring och långsiktig hållbarhet.
Detta forskningsprojekt syftar till att analysera konsekvenserna av arbetsmarknadens internationalisering inom landsbygdens turismsektor i arktiska Sverige. Genom att undersöka både kvantitativa och kvalitativa data kommer forskarna att belysa hur företag hanterar rekryteringsutmaningar, attraherar internationell arbetskraft och bygger relationer med lokalsamhället. Centrala frågeställningar inkluderar: Hur påverkar arbetskraftens internationalisering turismföretagens ekonomiska och sociala dynamik? Och vilka strategier kan säkerställa lokal förankring trots ett ökat beroende av utländsk arbetskraft?
Projektet är uppdelat i flera arbetsområden, där statistiska analyser används för att kartlägga förändringar i arbetsmarknaden medan intervjuer med entreprenörer och samhällsrepresentanter ger djupare insikter i de utmaningar och möjligheter som uppstår. Projektet kommer också att utveckla riktlinjer och exempel på goda praxis för att stödja företag i att hantera omställningen mot en mer internationell arbetskraft. Dessa resultat kommer att kommuniceras genom samarbete med Swedish Lapland Visitor Board och andra aktörer i regionen, med målet att skapa långsiktigt hållbara lösningar för turismnäringen.
Turism utgör en viktig faktor för landsbygdens utveckling genom att skapa arbetstillfällen, skatteintäkter och en positiv bild av regionen. Detta projekt bidrar till att stärka landsbygdens turismsektor genom att identifiera lösningar för arbetskraftsförsörjning i en tid då konkurrensen från växande industrier ökar. Resultaten förväntas inte bara gynna turismföretag utan också bidra till att säkra lokalsamhällenas ekonomiska och sociala välbefinnande. Kunskapen från projektet kan också ha betydelse för andra sektorer och regioner, både i Sverige och internationellt.
