"False"
Umeå University
printicon
Main menu hidden.
Staff photo Carin Ulander-Wänman

Carin Ulander-Wänman

Research qualifications: Docent
Educational qualifications: Distinguished university teacher

Contact

E-mail
carin.wanman@umu.se
Phone
+46 90 786 71 15

Works at

Affiliation
Associate professor at Department of Law
Location
Samhällsvetarhuset, Plan 5, Umeå universitet Umeå universitet, 901 87 Umeå
Teknikväxling i företag: åtgärder för en effektiv och hälsofrämjande omställning
Arbetsmarknad & Arbetsliv, Karlstads universitet 2024, Vol. 30, (2) : 60-80
Ulander-Wänman, Carin
Teknikutveckling och arbetsmiljörättslig reglering
Arbetsmarknad & Arbetsliv, Vol. 29
Ulander-Wänman, Carin
Equality and Lifelong Learning: Facilitating Employment Transitions for Ageing Workers in Sweden
Scandinavian Studies in Law, Stockholm: Stockholm Institute for Scandinavian Law 2022, Vol. 68 : 329-346
Ulander-Wänman, Carin
The social partners as actors in new labour law legislation in Sweden
European Labour Law Journal, Sage Publications 2022, Vol. 13, (2) : 292-304
Ulander-Wänman, Carin
A New Labour Law Regulation in Sweden: Challenges and Opporturnities
Umeå: 2021
Ulander-Wänman, Carin
En modern arbetsrätt - vägen framåt
Arbetsmarknad i förändring: En antologi om förbättrad omställning, Stockholm: Fores 2020 : 87-149
Ulander-Wänman, Carin
Ändringar i las räcker inte för att vässa arbetsmarknaden
Dagens Nyheter
Ulander-Wänman, Carin
Sverige bör få ett system för kompetensförsörjning
Arbetsvärlden
Bender, German; Ulander-Wänman, Carin
Festskrift till Örjan Edström
Skrifter från Juridiska institutionen vid Umeå universitet, 41
Mannelqvist, Ruth; Ingmanson, Staffan; Ulander-Wänman, Carin
Las kan reformeras om rätt till kompetensutveckling ges
Dagens Nyheter, Bonnierkoncernen 2019 : 5-5
Mörtvik, Roger; Ulander-Wänman, Carin
Hållbart Arbetsliv genom Kompetensutveckling i Samverkan - HAKS
Stockholm: Arenagruppen 2019
Ulander-Wänman, Carin
The Swedish occupational pension scheme ITP2 can be discriminatory on elderly workers
Festskrift till Örjan Edström, Umeå: Juridiska institutionen, Umeå universitet 2019 : 485-499
Ulander-Wänman, Carin
Välfärdssystem, arbetslinjen och yrkesverksammas behov av omställningsstöd
Labour law and the welfare state: arbetsrätt och välfärdsstaten, Uppsala: Iustus förlag 2019 : 137-151
Ulander-Wänman, Carin
Bristande arbetsprestationer och arbetstagares rätt till kompetensutveckling
Juridisk Tidskrift, Stockholm: Stockholms universitet 2018, (3) : 633-650
Ulander-Wänman, Carin
Yrkesarbetare behöver få chans till utveckling
Svenska Dagbladet
Ulander-Wänman, Carin; Larsson, Karin; Renkel, Peter
En effektiv och rörlig arbetskraft eller trygghet för arbetstagarna: om tidsbegränsad anställning 1982-2016
Festskrift till Ann Numhauser-Henning, Lund: Juristförlaget, Lund 2017 : 113-128
Calleman, Catharina; Ulander-Wänman, Carin
Employment protection and older workers
Elder law: evolving European perspectives, Cheltenham: Edward Elgar Publishing 2017 : 204-228
Rönnmar, Mia; Kullman, Miriam; Numhauser-Henning, Ann; et al.
The Swedish Model and challenges on the labour market: can a competence insurance scheme be one solution?
Jubileumsskrift till Juridiska institutionen 40 år, Umeå: Juridiska institutionen, Umeå universitet 2017 : 273-283
Ulander-Wänman, Carin
Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling
Svensk Juristtidning, Uppsala: Föreningen för utgivande av Svensk Juristtidning 2017, (8) : 613-630
Ulander-Wänman, Carin
Anställningsskydd och kvalifikationskrav i förändring?
Arbetsmarknad & Arbetsliv, Karlstad: 2016, Vol. 22, (3/4)
Ulander-Wänman, Carin
Swedish Collective Agreements and Employers' Willingness to Hire and Retain Older Workers in Employment
Nordic Journal of Working Life Studies, Vol. 6, (2) : 61-79
Ulander-Wänman, Carin
The evolution of fixed-term employment in Swedish legislation: what can we learn from history?
Globalisation, fragmentation, labour and employment law: a Swedish perspective, Uppsala: Iustus förlag 2016 : 207-223
Ulander-Wänman, Carin; Blom, Josefina
Nedmontering av industrin
Västerbottens Kuriren, Umeå: 2014 : 6-6
Bergström, Ulf; Stenlund, Lars; Larsson, Karin; et al.
Priset för flexibiliteten: En analys av anställningsvillkor för arbetstagare i kommuner och landsting
Uppsala: Iustus förlag 2014
Ulander-Wänman, Carin
Dispositivitetens gränser
Festskrift till Catharina Calleman: i rättens utkanter, Uppsala: Iustus förlag 2014 : 435-454
Ulander-Wänman, Carin
Flexicurity, LAS och normativa krockar
Nedslag i den nya arbetsrätten, Malmö: Liber 2012 : 105-118
Ulander-Wänman, Carin
Flexibilitet - en dominerande diskurs i de anställningsvillkor som rör sysselsättningstrygghet för arbetstagare i kommuner och landsting
IFAU / Rapport, 2012:20
Ulander-Wänman, Carin
Flexibilitet och trygghet i landstings-/kommunala avtal
Uppsala: IFAU 2012
Ulander-Wänman, Carin
Utvecklingsavtalets normer: en utgångspunkt för arbetstagarnas livslånga lärande
Utblick och inblick: vänbok till Claes Sandgren, Uppsala: Iustus förlag 2012 : 447-461
Ulander-Wänman, Carin
A Gender Perspective on Flexicurity and the Swedish Employment Protection Act
feminists@law, Vol. 2, (1) : 1-18
Ulander-Wänman, Carin
Hot och våld i arbetslivet ur ett jämställdhetsperspektiv
Umeå: Umeå Universitet 2010
Ulander-Wänman, Carin
Hot och våld i arbetslivet ur ett jämställdhetsperspektiv
Ulander-Wänman, Carin
Flexicurity och utvecklingsavtalet
Rapporter, IFAU - Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, 19
Ulander-Wänman, Carin
Flexibel arbetskraft och rättens flexibilitet
Svensk Juristtidning, (9) : 797-806
Ulander-Wänman, Carin
Företrädesrätt till återanställning
Umeå: Juridik 2008
Ulander-Wänman, Carin
Varslad, uppsagd, återanställd: Företrädesrätt till återanställning enligt 25 § LAS i praktisk tillämpning
Rapporter från IFAU, 2005:4
Ulander-Wänman, Carin
View publications in DiVA